고용·노동

기타 노무상담

답변 등록순 최신순

기타 노무상담고용·노동
아프로아프로26.02.02
만약에 3-4월 정도에 정리 해고를 당하게 되면 적어도 그 해고 당한 해에는 직장 보험가입 자격이 유지될 수 있나요?제가 이해하기로는 직장에서 건강보험 가입이 되지 못하면지역 가입을 해야 한다고 하던데혹시 그 해에 정리 해고 등을 당하게 된다면적어도 그 해 동안은 직장 가입 보험이 유지될 수 있나요?
4명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
의연한후루티10026.02.02
등기임원 퇴직일 관련 문의드립니다.등기임원(상임이사)으로 상근직 부이사장이 다음 부이사장님 취임이 1월 30일(이사회)인데예전 부이사장님의 퇴직일을 언제로 해야할지 모르겠네요 1월 30일까지 근무로 생각하면될까요?
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
진득한듀공18026.02.01
실업급여 수급도중 일용직 지원이 부정수급으로 문제가 될수 있나요?만약 실업급여가 2월 18일에 끝나면, 18일 이전에 일용직 지원 (9일~13일쯔음)이 문제가 될수 있나요?이게 출근확정문자를 출근예정일 전날에 받아야 일용직 근무가 가능한 구조인데, 희망근무일은 18일 이후인데, 일용직 출근확정문자를 18일 이전에 받아도 괜찮나요?그리고 계약직/정규직도 최종합격문자 및 입사 안내를 18일 이전에 받았는데, 입사일은 18일 이후면 괜찮은건가요?
2명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
풍요로운삶26.02.01
월요일에 퇴사하게 되면 그 전 주말의 주휴수당을 받을 수 있나요?어느 퇴사 관련 꿀팁이라면서 돌아다니는 글을 보니깐금요일이 아닌 월요일에 퇴사하게 되면그 직전 주말에 해당되는 주휴 수당을 받는 다는 것이사실인가요?
6명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
제법호화로운퓨마26.01.31
국민연금 독촉고지서, 2중납부 해야하나요?4대보험 가입자로 일하고 있는 직장인인데국민연금 독촉 고지서가 날라왔어요회사에서 4대보험료 빼고 월급을 받고 있는데날아온 고지서로 2번 납부해야하나요?아니라면 어떻게 해야하나요?
2명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
보도연맹26.01.31
아무것도 하기 싫은 날에는 보통 어떻게 시간을 보내시나요?특별한 이유 없이 아무것도 하기 싫은 날이 가끔 있습니다. 그런 날에는 억지로 무언가를 하려고 하시나요, 아니면 그냥 쉬는 편인가요? 여러분만의 방법이 궁금합니다
2명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
짓굳은기러기12726.01.31
실업급여 수급기간 자격증응시확인서제가 저번달에자격증 응시해서 확인서 제출했고이번달도 자격증 응시했는데 제출하면 인정되나요?떨어져서 같은 자격증이에요.
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
살짝쿵반짝이는오리너구리26.01.30
연차는 기간만료 후 재계약시 이월 안되나요?계약직 기간만료 후, 재계약시 이전 잔존연차 이월가능한가요?기간만료전 소진하라고 안내받았으며, 미사용연차 금전보상없다고 합니다.
5명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
진심호감이넘치는산토끼26.01.30
퇴직금 중도인출 가능여부 문의드립니다.안녕하세요. 퇴직금 중도인출 방법을 찾고 있습니다. 세입자 보증금 반환을 위해 현금 마련이 필요한 상황입니다.1. 현재 확정급여형(DB)으로 최근 주택 매수(무주택 -> 1주택)를 하고 잔금을 치뤘는데요. 소유권이전등기 후에 해당 매매건을 이유로 퇴직금 중도인출이 가능할까요?2. 퇴직시 퇴직금이 IRP계좌로 입금되는데 인출이 가능할까요? 가능하다면, 세금을 얼마나 많이 떼나요?3. 본인은 1주택인 상태에서 무주택자인 배우자(사실혼)의 주택 매입 혹은 임차를 이유로 본인의 퇴직금 중도인출이 가능할까요?4. 이 외에 퇴직금 중도인출이 가능한 방법이 있다면 소개해주시면 감사하겠습니다.
2명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
탈퇴한 사용자26.01.30
채용공정화 법률 위반 아닌지 궁금합니다.어떤 시청의 채용공고에 의하면..수입증지: OO시청 1층 종합민원과에서 수입증지 인증기 날인- 5급 이상 : 1만원, 6ㆍ7급 : 7천원,8ㆍ9급 : 5천원이라고 되있는데요사기업에서 응시료 요구해서 과태료 내는거 몇 번 봤는데이걸 공공기관에서 응시료를 요구를 하는게 합법인가요?채용절차의 공정화에 관한 법률 제9조구인자는 채용과 관련하여구직자에게 금전적 부담을 주어서는 아니 된다.라고 아는데 제가 잘못알고 있는건지, 아니면 채용공정화법률이 공공기관에는 면책이 되는지 궁금하네요
1명의 전문가가 답변했어요