고용·노동
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- 임금·급여고용·노동가끔신나는두꺼비중도입사자의 고용보험 문의드립니다02/19 입사자 기본급 1,942,247원 비과세식대 100,000원인데요산정이 이번달 초~ 말 일까지 급여를 당겨받는 식이라 3월 급여 + 2월 일할급여분이 있습니다. 문의 드릴 내용은 중도입사자 사대보험 연금,건강은 부과액이 없는데고용만 해당 되는 걸로 알고 있습니다.3월 고용 고지내역엔 개인/회사부담 17,480원인데요 17,480원은 3월 급여로 요율계산해서 나온 금액 같은데 그럼 2월 급여에대한 고용보험 금액은 어디서 볼 수있죠 ..? 따로 계산해야하는거라면 2월 급여 729,381원에 요율 0.9%를 똑같이 계산하면 될까요 ..?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면노란찜닭퇴직금 수령 시 계약직 기간까지 포함되나요?안녕하세요. 4월13일에 퇴사 예정자입니다.24년10월14일부로 계약직 입사하여 25년1월1일 정규직으로 전환 후 사대보험 및 고용보험 적용 후 근무했습니다.여기서 궁금한 점은 24년 10월 14일에는 3.3%만 공제한 후 월급 입금을 받았었고 1월1일부터 보험 적용이 되어서퇴직금 수령 시 24년 10월 14일 부터 26년 04월 13일까지 정산하여 퇴직금 수령을 받을 수 있는건지 25년 1월 1일 부터 26년 04년 13일까지 정산하여 퇴직금을 받아야하는건지 궁금합니다.사업장의 경우 5인 미만 기업으로 되어있으나 실질적인 근로자 수는 5명이며, 다음달 5인 이상으로 전환 예정이라고 합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영험한콩중이85퇴지금 계산방법과 문제가있을시대처방안5인이하 사업장이고 급여는 세전350만원입니다 두달전 가불금50만원이있어 그때는 300만원만 입금되었고 나머지는 350만원입금되었구요 근무는1년1개월했습니다 몸이갑자기 안좋아서 퇴사하려는데 몸이우선이다라고 몸생각을 해주듯이 하면서 바로그만두라하는데 저는 한달정도는 휴무때 병원도가보고 계획도세워야되기때문에 한달후 퇴사하겠다하니 이렇게말을하네요 만약바로 퇴직시 퇴직금 금액과 대처방안 부탁드립니다 그리고 급여는 그날바로 1분간격으로 두번에 나뉘어 입금됩니다 세전급여가 350만원이고 입금되는건 식대비조금포함과 보험공제등입니다 답변부탁드리겠습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언블리버브르정년퇴직자 촉탁직 전환 후 절차에 대한 질문정년 퇴직 후 바로 촉탁직(계약직)으로 전환됩니다.ex. 6월30일까지 근무 후 7월 1일부터 촉탁직 전환이때, edi 상실신고 후 새롭게 취득신고를 해야하죠?또한 전환되었으니 정년퇴직때까지의 퇴직금을 정산해주는게 맞죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주흥미진진한팔빙수(실업급여 관련...)쿠팡 에서 계약직으로 10개월 가량(근무일수 180일 초과) 근무하고, 자진 퇴사 하면 실업급여 지급이 안되는거 같은데요, 퇴사후 일용직으로 ....쿠팡 에서 계약직으로 10개월 가량(근무일수 180일 초과) 근무하고, 개인사정으로 일을 못하게 되었는데, 계약직 1년 못채우고 자진 퇴사 하면 실업급여 지급이 안되는거 같은데요,실업급여를 받을 수 있는 방법이 있을까요..?A. 퇴사 후 일용직으로 며칠다니면. 일용직은 계약 만료로 실업급여 가능한거 같은데, 맞는지요..?B. 1년 채우는 기간까지 휴직을 하면 가능한가요..?(병가 아니고....개인 사정으로 휴직이 가능한가요..?)4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게엄숙한새우만두급여 일할계산 시 최저임금 미달 관련.급여 230만 원으로 계약한 월급제 근로자가 4.5시간만 근무하고 그만뒀습니다.하루치 급여 일할계산 하고 3.5시간을 추가로 차감하는 경우 최저미달이 되는데,이런 경우 4.5*최저시급으로 계산해주어야 되나요?아님 근로자의 통상시급으로 계산해주어야 되는 건가요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔신나는두꺼비중도입사자 급여계산 문의 드립니다..!저희는 급여날이 매달 20일입니다.입사자가 02/19일에 입사했습니다 . 월 급여 세전 1,942,267원으루요 !매달 20일 급여날이니 일할계산 할 필요 없는게 맞나요 ?아님 하루는 일할계산으로 추가지급이 필요한가요..?갑자기 헷갈리는데 혼자 업무를 보다보니 물어 볼 곳이 없네요...답변해주시면 감사하겠습니다.. ㅜㅜㅠ !!5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도호화로운돼지퇴사후 급여 문제로 문의드립니다 !!퇴사후 임금요청 어떻게 하나요???1/30 일 입사3/6일 퇴사주6일 일요일 휴무1월분 이틀 급여 완료2월분 한달 급여 완료3월5일까지 정상 근무, 3월6일 두시간 근무 후 퇴사했는데 3월분은 어떻게 측정해서 임금을 요구 해야할까요? 19일이 퇴사14일 되는날입니다아직 2월달분만 받았습니다주,야 알바 있었는데 저오고 다 짤르고 저 혼자 1인근무과도한 업무지시 직장내갈굼 으로 3월 6일날 2시간 근무후 퇴사 (가게세팅 다했음 24시무인매장)누구는 3/1일 일요일엔 쉬었으니 4일치만 받는게 맞다 아니다 5일치 전체 임금 받을수 있다 하는대요..일요일은 제 휴무일였습니다 주6일근무 6일날 두시간은 안받을려고 합니다 정확하게 정리 해주실분 계실까요 ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게준엄한메뚜기계약시 근무시간 초과근무시 급여가 궁금해요주 12시간을 소정근로시간으로 파트타이머 계약을 했습니다. 그런데 저번주에 매장에서 부탁받아 금토일 총 3일동안 근무를 했고 원래 계약했던 하루 6시간씩 2일을 넘어 하루 8시간씩 3일을 근무하게 되었습니다. 매니저님 말로는 이렇게 근무한 경우에는 주휴수당+ 시간외 근무수당으로 기본 12시간 이외의 근무시간들은 모두 1.5배로 계산해서 급여가 나온다고 하시던데 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동떳떳한상사조132조기재취업 수당받을수 있는 케이스인가요건설현장 근무중인데요24.3.25~26.3.24 만2년 계약직이라 계약종료되고..타용역회사로 26.3.25~남은기간(1년~1년반) 재계약해서 근로계약서를 쓰게된다면요..이런경우 조기재취업수당 받을수 있는 자격이 되나요???신청만하면 가능한지 궁금합니다..1명의 전문가가 답변했어요