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무조건잠이많은개나리25.09.16
가족의 사망 시 회사는 며칠까지 인정해주나요제가 아는걸로는 3일 정도로 알고있는데 아무리생각해도 마음을 추스리는데 3일은 너무 부족하단 생각이 드네요..혹시 3일 이상 출근을 하지 않게 되면 그냥 무단으로 출근을 하지 않은걸로 되겠죠..?
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도도한크낙새24925.09.16
육아기근로시간 단축에 대해 문의합니다육아기근로시간단축이주 15시간 이상, 35시간 미만내 근로를 할 수 있는 걸로 알고 있습니다통상적으로 8시간을 단축 희망하면 (32시간 근로)가 되는데5일 근로자라고 가정하였을 경우 8시간을 5일로 나누어서 일별 고정적으로 1.6시간 정도 단축을 하게되는데이렇게 하지 않고 8시간을 1일 한번에 단축하게 되어도 문제가 없는지 답변 부탁드립니다.육아기근로시간 단축은 모성보호법으로 회사에서 무조건적으로 근로자가 요청할경우 승인해줘야하는 걸로 알고있습니다.위와같이 8시간 단축으로 1일 휴무를 희망하게되어도 무조건 승인인지 아니면 회사내부적인 검토 및 승인이 필요한지확인 부탁드립니다
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훈훈한굴뚝새20025.09.16
안녕하세요. 연차사용촉진 대한 질문드립니다.안녕하세요. 연사용촉진에 대해 문의드립니다. 사용만료 6개월전에 회사->근로자에게 연차사용촉진을 할수있고 응답이 없을시 2개월전에 사용시기를 지정하여 통보할수있는 걸로 알고있습니다.1. 만약 1차촉진시에 근로자가 사용시기를 제출하였다면 2차촉진은 안해도되는지?2. 2차촉진시 시기를 지정하여 통보하였지만 근로자가 희망하는 날짜로 변경해줘도 되는지?두 가지 질문드립니다.
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아주커다란돼지국밥25.09.16
2025년 육아휴직 제도 질문 합니다2025년 기준 육아휴직 사용가능 기간 이랑 지급 받을 수 있는 금액이 궁금합니다 회사마다 다른건지 법적으로 정해져있는지 궁금해요
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가끔기묘한미어캣25.09.16
법정휴무?주휴일에 대해서 알려주세요안녕하세요 직원 7명인데 2명은 주4근무(유동적아니고 고정휴무)나머지는 주5근무 입니다!월,목 12시~9시 근무화,수,목 10:30분~7:30분 근무토요일 10:30분~4시 근무직원마다 고정휴무가 다르고저는 고정휴무가 목요일입니다12월 25일, 1월1일 빨간날인데다른 고정휴무인 직원들은 주에 2번 휴무로 쉬는데목요일 고정이라고 그 주 빨간날에 휴무 하루라고 합니다이해가 잘안가서..주5근무인데 휴무일로 대체로 다른날로 바꾸는게 맞다고생각하는데..잘몰라서 맞나요~?주40시간이 안넘어서 그렇다는데 맞나요?계산은 점심시간 빼는건가요?
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은혜로운박각시22925.09.16
퇴사시 연차 발생기준에 대해 질문드립니다2024년 11월 입사해서 2025년 11월 퇴사하려고 하는데회사에서 2025년 넘어가면서 연차를 15개로 준거같은데이게 1년 만근시 발생하는 연차 15개랑 같은건가요??원래 1년 미만은 한달만근시 1개 생기다가 1년 만근시 15개는 별도 아닌가요?
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어쩐지욕심많은진돗개25.09.16
결혼 후 혼인신고없이 실업급여 인정여부결혼 후 2개월 내 퇴사예정입니다. 혼인신고 없이 청첩장, 계약서만으로도 배우자와 합가로 인한 퇴사 실업급여 인정되는지 궁금합니다
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한참현대적인공작25.09.16
법인회사 대표의 배우자 출산휴가 및 육아휴직법인회사 대표의 배우자가 실직적으로 9시-6시 정상근무를 하고 있으며등기임원으로 등록되어 있습니다.4대보험 고용보험 가입되어있는 실제 근로(입증가능)자 인데,출산휴가와 육아휴직이 가능할까요?또한 등기 임원만 해당 될 경우도(4대보험_고용보험가입) 같이 질문드립니다.
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처음부터시끌벅적한케첩25.09.16
5월 입사 회계일 기준 연차일수 계산법24.05월에 입사했으면 회계일 기준으로 11+7 해서 18일의 연차가 생기는 건가요...? 아무리봐도 이해가 안돼서...
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대단히명쾌한호박죽25.09.16
재택당직에 대해문의드립니다 당직자변경 사항 없음.당직 및 비상근무 규칙 2021-07-02 (전부개정)제 3 조 (당직의 구분 등)① 당직(재택당직을 포함한다)은 일직과 숙직으로 구분한다.② 일직근무는 토요일 또는 「인사규정」 제44조에 따른 유급휴일(이하 "유급휴일"이라 한다)에 정상근무일의 근무시간(이하 "정상근무시간"이라 한다)에 준하는 시간 동안 근무하는 것을 말한다.③ 숙직근무는 정상근무 또는 일직근무가 끝난 때부터 다음 날 정상근무 또는 일직근무 전까지 근무하는 것을 말한다.④ 재택당직은 자택에서의 대기근무를 원칙으로 한다.⑤ 「인사규정」 제40조제1항 단서에 따라 근무시간을 변경하여 근무하는 경우에도 당직 근무시간은 제2항 및 제3항과 같다.
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