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PEODCQ25.11.09
일반 기업에 다니는데요 일반 병가시 급여는?얼마전에 연차를 쓰고 가족들과 등산을 하다가 인대가 부러져서 현재는 기부스를 하고 병가 중인데도 이럴경우 급여는 하나도 나오지 않나요 현재는 직원 이천명 다니는 곳에서 정규직 으로 근우하고 있습니다
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최고로감각적인홍학25.11.08
출산휴가 확인서는 회사에서 언제 써주는건가요?만약 산전육아휴직을 쓸 경우 휴직 시작할때 출산휴가 신청서까지 작성해서 내면, 회사 대표가 출산휴가 확인서를 바로 써주는건가요? 아니면 나중에 출산하고 나서 그때가서야 써주는 건가요?
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진심열심히하는야생마25.11.08
1년 6개월 육아휴직중 발생한 연차 개수가 궁금합니다.(육아휴직 중& 복직 후)육아휴직중 연차계산 입사일 : 2009.3.1출산휴가 24년 2월 1일~ 24년 4월 30일(3개월)육아휴직 24년 5월 1일 ~25년 10월 31일(1년 6개월 ) 11월 복직함.복직후 연차가 몇개 발생하는 건가요?(육아휴직중 발생 연차 / 복직 후 발생연차 궁금합니다.)
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진심열심히하는야생마25.11.08
육아휴직 1년 6개월 사용시 연차 일수 문의올해연차 22일 24년 2월 출산휴가 3개월 24년 5월~25년 10월까지 육아휴직 1년 6개월 11월 복직 이면 연차 몇개 인가요? 육휴중발생한 연차+ 복직후 연차
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항상비싼천사25.11.08
공무원 가족볼봄휴직(조부모) 관련 질문사항입니다.조부모께서 중증질환으로 일주일에 3회가량 여러 병원에서 통원치료중이며 치매 및 거동불편으로 일상생활에서의 간병호가 필요한 상황인데, 직계비속인 아버지는 사업와 농업일을 병행하기때문에 조부모를 모시고 병원치료동행 및 일상생활에서의 간병이 불가능한 상황입니다. 저는 공무원으로써 가족돌봄휴가를 신청하고자하는데 직계비속이 현실적으로 돌봄이 불가능한 경우 장손인 제가 신청해도 휴직을 허가받을수있는 상황인지 궁금하며 노무사님들의 판단이 궁금합니다
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이미멋쩍은숭어25.11.08
회사 병가 중 주말에 외박 할 수 있나요?목요일부터 그 다음주 월요일까지 병가일 경우 평일엔 병원에 입원 해 있는데주말에 외박이나 외출을 자유롭게 할 수 있는건가오? 회사의 승인을 받아야 되나요?
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모레도고급스러운모델25.11.07
대체휴무일을 사전협의 하고 근무할경우 수당지급문의안녕하세요올해10월3일 휴일을 10월10일로 대체하기로 직원들과 사전협의하였습니다.급여계산시 10월3일 근무할경우 평일로 보아 100%계산하고 대체휴무일로 정한 10월10일 근무할경우 150% 지급이 맞나요?
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조용한향고래9825.11.07
육아휴직 종료 후 명절연휴 급여 지급 관련직원이 9월1일부터 30일까지 배우자육아휴직을 사용했고, 10월부터 복귀인데 10월 1,2,10일, 13~17일은 개인연차를 사용해서 (추석연휴도 쉼) 복귀는 20일에 했습니다. 이럴경우 급여를 다 지급해야 하는건가요? 아니면 명절 기간은 제외하고 1,2,10,13~17,20~24,27~31, (주휴 19,26) 20일치만 지급해도 되는건가요? 제발 알려주세요..ㅠㅠ
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최고로감각적인홍학25.11.07
산전육아휴직하려는데 회사에 제출 서류안녕하세요제가 조만간 산전육아휴직을 7개월 정도 쓰고, 그다음에 출산하고, 그다음에 산후육아휴직를 나머지 이어서 5개월 쓰려고 하는데요!1. 그러면 회사에다가 제출해야하는 서류가 육아휴직 신청서만 제출하면 되는건가요? 아니면 육아휴직+출산휴가신청서도 미리 같이 작성해서 제출해야 하는건가요? 2. 그리고 추가적으로 제가 산전육아휴직 기간이 있다보니까 육아휴직신청서를 작성해서 낼 때 산전육아휴직 신청서 따로 + 산후육아휴직 신청서 따로 이렇게 총 2장을 제출해야하는게 맞을까요? (기간을 따로 따로 적어야 하니까요)
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더없이신뢰할만한늑대25.11.06
회사가 근로법을 위반을하는데 증거를 어떤식으로 모아야 할까요작업자 라서 업무시간에는 휴대폰 사용이 금지 라서 증거를 모을수가 없는데요..출근시간 10분 전 까지 회의실로 옷을 갈아입고 (제전복,모자,신발)모여서 회의를 해야하고휴게시간도 10분 휴무인데 2분전 자리도착점심시간에도 간헐적이지만 추가적으로 근무를 하고있어요따로 메모를 해서 몇월 몇일 몇시 몇분 초과근무라고 적어놓긴했는데..이게 증거자료가 될까요?이외에도 법정의무교육 들어보지도 못했는데 싸인만하라고 하고근로자 동의없는 강제 연차사용 이런것도 있어요
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