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조그만그늘나비19025.10.29
육아기 단축근무 기간 변경하려면 신청기간?육아기단축근무 사용중 조기 종료 또는 단축시간을 변경하려면 최소 몇일전에 신청해야하나요?당장 취소(변경) 가능한가요? 아님 한달전신청인가요?
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눈부신레오파드26925.10.29
지금 실업급여를 받고 있는사람인데요실업급여를 받고 있는 1인인데요가족들이랑 해외여행을 가려고 합니다급여받는동안 해외여행은 못가는걸로 알고 있습니다그런데요급여 끝나는 마지막 날여행가는건 괜찮을까요
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유난히까탈스러운파이리25.10.29
연차 촉진제 동의서 거절 할 수 있나요? 거절시 불이익이 있나요?평소에는 사람이 없다고 연차도 못쓰게 하면서어디 아파서 진료 본다 하면 언제까지 아플꺼냐는 소리를 합니다...그리고 연말에 몰아서 쓰게 하고그러고도 남은 연차는 4개빼고 죄다 소멸 되버립니다...연차 촉진제 거절해도 되는 건가요?거절하면 돈으로 줘야 되는건가요?거절시 불이익이 있을까요?
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순한돌꿩24225.10.29
22~익일 7시 근무시 근무일은 출근일인지 퇴근일인지?제곧내입니다.예를들어 10월 29일을 기준으로,22시(29일) 출근 ~익일(30일) 7시 퇴근 시 양일 간 근무시간이 겹치게 되는데여러 사례를 보니 29일 근로한것으로 따지는 것 같은데 이게 맞는지요?
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의젓한거미27525.10.29
익년도 연차 산정(무급휴직) 관련하여 문의 드립니다.안녕하세요. 무급 휴직자의 익년도 연차발생 관련하여 문의 드립니다.입사일: 2024-10-01무급휴직기간: 2025-05-02 ~ 2025-08-01(3개월)저희는 회계연도 기준으로 연차를 부여하고 있습니다(퇴사시 근로기준법에 의해 재정산)근무율이 80% 이상일 경우 전년도 재직에 대한 15개의 연차가 발생하지만 해당 인원의 경우 80%이하의 출근율 이여서 해당 인원의 경우 익년도 연차 산정을 어떻게 반영을 해야하는지 문의 드립니다.비례 산식으로 계산을 해야 할지, 1개월 만근에 대해 1개 발생으로 적용해야 하는지 문의 드립니다.
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도비로25.10.29
추석연휴 공휴일 근무 해당일 알려주세요!5인이상인데 10월 3,4,5,6,7,8,9다 근무하면 1.5배 해당되는걸까요??10.4일도 포함이 맞나요???
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탈퇴한 사용자25.10.28
퇴사 후 동일회사 재입사시 연차 산정 조율 가능여부약 9년을 다닌 후 개인적인 사유로 자발적 퇴사를 하였고5개월 뒤 재입사를 하였습니다. (회사 요구)직위,직무 이전과 동일법적으로 연차수당이 신규 입사처럼 시작해야하는지아니면 이전 경력을 바탕으로 연차 산정 조율이 가능한지 알고싶어요.
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제일배부른까치25.10.28
사회복무요원 특별휴가 질문드립니다사회복지분야에서 일하는 공익입니다복지분야에서 일하는 공익은 연 10일의 특휴를 받는다고 알고있는데요제가 어디서 듣기론 15일 이상 출근해야지만 특휴가 1개 생기는거고 15일이상 출근못하면 특휴가 사라지는거다 라고 하더라구요제가 잘못알고있는 걸까요?
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진짜로붉은알파카25.10.28
계속근로기간에 대해서 궁금합니다!!23년 7월에 회사에 입사했습니다25년 2월에 육아휴직 시작했구요그렇다면 저의 근로기간은 23년 7월부터+육아휴직기간도 인정되는지요?
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내내환영받는양파25.10.28
5인 미만 사업장 고용보험 질문드립니다.명절 공휴일은 유급 휴일에 해당하므로 고용보험 가입 기간에 포함되는 걸로 알고 있습니다.허나 5인 미만은 유급은 못받는다고 알고있는데요~그럼 고용보험산정기간에는 포함되나요?
8명의 전문가가 답변했어요