고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동우빙스추석연휴 근로에대해 문의드립니다..상시5인이하 사업장을 운영중이고, 주5일(월~금)근무자를 고용중인데 추석에하루(6일) 휴무를 가지려합니다. 혹시 주휴수당은..어떻게되는걸까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동제법인사이트있는매실나무만근, 월차 발생 기준 문의좀 드립니다.8월 1일 입사를 해서 9월 30일까지 근무를 하면 발생하는 월차는 1일인가요 아니면 2일인가요?회사에서는 10월 1일까지 근무를 해야 2일 발생하는거라고 하는데이게 맞는건가요??6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동영원히센스있는전갈일이 너무 힘들어서 당일 전화로 그만둔다고 하니 구상권청구를 한다고 하네요저는 어린이집,유치원 같은 아동들을 상대로 직접 찾아가 각종테마/소품들을 설치하고 수거 해오는 업무를 9월18일 목요일부터 시작했습니다.면접당시에 사장님께서 '평소출근 시간도 많이 유동적이고,지금은 추석전이니까 특히 좀 바쁘다 "라고 하셔서속으로 '어차피 일찍 출근하면 그만큼 일찍 마쳐 주겠지' 라고 생각했고 또, '추석전이니까 바쁜것도 이해하고 잔업 같은건 있어봤자 한 1~2시간 정도는 하겠지?'라고 생각했습니다.(사장님께서 면접당시 뭐 구체적으로 말씀 해주신게 없다보니 순수 추측밖에 할게 없었습니다.)첫 출근은 7시20분까지 사무실 도착하면 된다고 하셔서 출근하니 짐 싣고 출발을 하더라고요보통은 첫 출근 후 사무실에서 근로계약서 같은거 작성도 하고, 간단한 인사같은거라도 할줄 알았는데바로 주차장으로 따라갔고 업무를 시작해서 따라다니면서 배워가고 있었습니다. 하루 이틀정도는 배우는 과정이라 따라다니면서 여러 짐도 옮기고 보조업무를 맡아했었고,추석전 바쁘기도 하고 일거리도 많으니 퇴근도 기본 6시 넘어서 하고 ,점심먹을 시간도 길게 가질수 없으니 빨리 해결하고, 쉬는건 중간중간 차에서 이동하면서 쉬자 마인드였습니다.그러고 시간이 흘러 출근 3일부턴 제가 운전대를 잡았습니다. 목적지 도착하면 숨 돌릴 틈 없이 바로 짐 내리고 업무도 같이 시작하기를 반복하니 그때부터 피로가 조금씩 쌓이더라고요.. 그래도 '실내에서 운전대 잡고 앉아서 가니까 그것도 쉬는거다~ '라고 조금이나마 긍정적으로 생각했습니다.하지만 오늘 여러 복합적인 일 때문에 열악하다고 느꼈던게.. 계속된 바쁜 일정으로 인해 장거리 운전으로 용변도 최대한 참고 짐내리고 옮기는것까지 도와준뒤 사장님께 화장실 간다고 말했습니다. 제가 오랫동안 안 나오고 있으니 밖에서 큰소리로 "똥싸나?~ 빨리 뭐하노 안나오고 이거 설치해야지?" 라고 재촉을 하길래 급히 용변을 끊고, 화장지로 닦고 나가서 설치하는걸 도와줬는데 다시 생각해보니 찝찝하고 엄청 수치스럽더라고요?결국 오전 오후에만 왕복5시간 운전+설치+수거 까지했고 울진에서 다시 대구로 돌아오니 오후 4시더라고요오는길에 정체도 심해서 운전 피로감은 끝까지 올라간 상태고 땀을 많이 흘린상태라 기진맥진 하고있는데, 다른 유치원 도 행사부스 설치 해야되는 상황이라 바로 짐을 싣고 또 출발했습니다. 이젠 퇴근 시간까지 겹치니 운전 피로감은 또 올라가고 해 질때까지 설치 수거까지 계속 하다보니 헛구역질 까지 나더라고요 첫출근해서 지금까지 11시간~13시간 큰 쉬는시간 없이 육체노동+운전까지 하여 몸상태가 안 좋은걸 사장님도 어느정도 인지하고 있는 상태에서, 저녁 7시10~20분 퇴근 시켜놓고 다음날 5시 50분까지 회사 도착후 혼자 차 끌고 거래처 가라는것과 실수면시간 6시간도 못 가진채 바로 또 장거리 운전으로 예천과 경주까지 갔다 오라고 통보 받은상태에서계속 잠을 못자고 누워있다가 이대로 운전하면 사고날거 같고 근무가 도저히 안될거같아사장님께 전화해서 근무를 계속 이어가기 힘들거 같다고 하니욕설을 하면서 구상권 청구를한다고 그러시더라고요 아직 근로계약서 작성은 안된상태고,등본하고 통장사본은 준 상태입니다. 4대보험 가입은 알람이 안와서 아직 가입된지는 모르겠고, 차량보험 가입은 되 있는 상태입니다.근무는4일정도 했고, 애시당초 직원은 사장님하고 저 단둘이였는데.. 제가 몸상태가 너무 안좋아서 양해를 구하고 사과를 드렸는데 구상권 청구하고 제 외모를 깎아내리면서 욕설을 하더라고요혹시나 몰라서 통화내용 녹음까지 한 상태입니다.현 상황을 본 전문가님들의 생각에선 구상권 청구권이 저한테 날아올까?아님 물어줘야 되는건가 궁금해서 글씁니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동새까만바다사자7610월10일 주휴수당하고 상관있는날인가요?저희회사는 법정공휴일과 일요일은 주휴수당이 나옵니다.근데 10월에는 쉬는날이 많아서 쉬는날모두 주휴수당이 나오는데요..10월10일에 유급병가사용하면 주휴는 어떻게 되는건가요?그주에 주휴가많아서 근무여부와 상관없이 주휴수당이 나오나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동엉뚱한오색조82월 소정관련시간 문의입니다 주6일제주 6일제 하루 6시간인경우주휴시간 합해서 182시간이고주 6일제 하루 7시간인 경우에는209시간인가요??감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동강가딘연차휴가는 아무때나 쓰는건가요??개인적인 일이 있을때 아무때나 쓰려면 눈치가 좀 보이는데요. 연차휴가 아무때나 써도 상관은 없는거겠죠?윗사람이 좀 눈치주는게 마음에 걸리네요..ㅜㅜ5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동빈티지한오릭스119스케줄근무 법정 공휴일 근무 관련 문의드립니다.안녕하세요 노무사님 스케줄 근무 관련해서 문의드립니다.스케줄 근무를 3일근무 하고 1일 휴무 하고 있습니다. 예를들어 법정 공휴일에 근무를 하였다며 대체 휴무 하루를 주고있습니다. 만약 공휴일에 휴무를 하게 되더라고 대체 휴무가 발생되는건가요? 답변 부탁드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝까지유려한복분자근로자 퇴직금 14일 이내 지급 관련 문의 건안녕하세요!퇴직금 지급 기한 관련하여 궁금한 사항이 있어 문의 드립니다 퇴직일로 부터 14일 이내로 정확이 알고 있고, 여기에서 질문 사항이 회사가 은행으로 퇴직금 지급 신청서를 제출 한 것도 지급한 것으로 볼 수 있나요?DB이며 은행에 퇴직 연금 적립금이 있어 지급 신청 하는 경우 날짜를 예로 들어, 8/31 퇴직으로 9/14 까지 지급 기한이면 근로자 IRP 통장으로 퇴직금 지급 받도록 은행에 지급 신청서를 9/14에 제출하면 퇴직금 지급으로 볼 수 있는 것인지, 아니면 지급 신청한 퇴직 연금 적립금이 근로자 IRP 통장으로 입금 된 것만 퇴직금 지급으로 보는 것인지 궁금합니다.이에 대해 법적 근거나 기타 근로기준법이 있다면 말씀 부탁 드립니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대단히끼가많은돼지추석연휴하루 연치써서 일주일휴가쓰면안도나요추석10일을 하루연차 써서 쭉 일주일 풀로 휴가 쓰면 눈치 보일레나요 참고로 저는 회사 막내이거든요 막내라서 좀 많이 눈치가보이는데 어칼까요6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동까칠한그늘나비43저는 실업급여 언제쯤 받을수있나요?180일채우면 된다는데하루 근로시간은 얼마를 하든 상관없죠?회사서 실업급여 받을수있게 해준다기에 주말도 넣으려고 합니다(유급일수? 채우려고요)명절 쉬는것도 포함될지 모르겠네요4명의 전문가가 답변했어요