고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동한결같이진실된알파카교대제 근무 관련하여 질의 드립니다.1. 교대제 근무제 관련 공휴일에 대한 대체 휴가는 1.5 인가요? 1 인가요?30인이상 사업체에서 노사협의회에서 협의 사항의 범위는 어느정도 되나요? 예를 들어 교대제 근무편제를 바꾸는 것도 협의사항에 포함되는 건지?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동튼실한들소1875인이하 기업에서의 유산휴가 일수는 ?5인이하 기업에서 10 주. 이하 자연유산일 경우 유산 휴가는 법적으로 정해진 날만큼 다 주나요?아니면 10일 이하로 주어도 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동벚꽃의계절출산휴가의 사용 기준과 사용 방법은?남편의 출산휴가와 관련하여, 남편은 법적으로 출산휴가를 몇일 쓸수 있는지 궁금하고, 출산휴가를 사용함에 있어서 이를 끊어서도 쓸 수 있는지 질의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동다시봐도꾸준한칠면조서비스직 공휴일 근무 안 하면 휴무 발생 안 하나요?안녕하세요. 저는 현재 서비스직에 근무하고 있습니다.제 직장은 주말은 쉴 수 없고 한 주마다 무조건 평일 이틀을 쉴 수 있습니다.그렇기에 달마다 토일을 제외하고 번갈아가며 월화수목금 중에 요일을 정해 쉬고있습니다.공휴일은 경우에 따라 휴무가 정해집니다. 하지만 보통은 출근하는 편입니다.지난 광복절에는 금요일 휴무가 제 차례로 돌아와 근무하지 않고 쉬게 되었습니다.하지만 법정휴일임에도 불구하고 제가 휴식하였기 때문에 따로 하루 더 휴무를 줄 수 없다고 하였습니다.제가 일주일에 쉴 수 있는 이틀중에 하루를 공휴일로 쉬었기 때문에법정 휴일에 대한 휴식을 받을 수 없나요?참고로 저는 계약직이며 저와 같이 쉰 정규직들은 모두 휴일을 하나씩 더 받았습니다.저는 8월 동안 총 8일 휴무였습니다. (8월 1일과 2일, 31일은 각각을 한 주로 취급하지 않아 4주 동안의 휴일을 받은 것입니다.)2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동견실한레오파드52포괄임금제 계약후 주말이나 공휴일 근무기준 대체휴무 지급 관련 질문드립니다.기업규모: 50인이상형태: [법인]중소기업근로형태: 정규직근로계약시간: 주40시간 + 추가근무 12시간 [주52시간]급여형태: 주40시간 기본급 + 추가근무시간 12시간 고정 OT수당평일 야간을 제외한 주말이나 공휴일에 근무시, 대체휴무 지급시간에 대해 문의드립니다.회사 인사팀에 문의시 "현재 동일시간 대체휴무 운영중입니다." 로 답변이 왔으며 주말 및 공휴일에 하루 8시간(1일) 근무시 8시간(1일)을 그대로 지급한다는 답변으로 해석하였습니다. 대체휴무 관련 노사협의는 없는 상태이며, 대체휴무 지급시간에 대한 질의에 대해 사측에서 통보만 받은 상황입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동무조건유머감각있는연어회주중 결근, 대체휴무도 유급인가요?8월 11일, 13~15일 근무기간이나 결근을 한 경우주휴수당으로 1일치 추가 차감으로. 4일 제외인가요 아니면12일, 16~17일에 발생한 대체 휴무도 차감되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동징징이234병원근무자의 연차 계산법이 궁금합니다.병원월요일 9시간화요일 9시간수요일 휴무목요일 9시간금요일 9시간토요일 6시간근무하기로 계약함질문1. 1개월 개근 후 연차1일당 7.6시간이 발생하면 평일은 9시간 근무이므로 연차 사용 못하나요? 2. 2개 모아서 써야하나요?3. 7.6시간*2일(2개월 개근)=15.2시간 모아서 월요일9시간 쓰면 잔여연차는 6.2시간 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동냉정한봉고199연차 '입사일' 기준과 '회계일' 기준저희 회사 직원들이 의견이 분분해서 다양한 의견을 여쭤보고싶어요'입사일' 기준과 '회계일' 기준 연차발생과 소멸중에어떤 연차기준이 더욱 직원들에게 유리하거나 손해일까요?그리고 회사 기준에서는 어떻게 제도를 운영하는게 더욱 합리적/효율적일까요?(저는 기준일을 어떻게 보는지에 따라 이익과 손해가 다르다고 생각해서)7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진심운좋은원앙1년 1일 이상 근무 시 연차 발생에 관하여 공무원이 아니어도 공무원규정을 적용받나요?안녕하세요,1년 1일 이상 근무 시 15개의 연차가 발생하는 것으로 알고 있습니다.현재 근무기관의 상황은 아래와 같습니다.민간위탁으로 운영되는 공공기관에서 근무하고 있으며 실제 소속은 민간기업이며 파견형태로 근로계약 체결하였습니다.연가는 공무원규정에 준하는 것으로 되어있고 별도의 연차수당은 예산에 책정되어 있지 않아 연차를 소진하는 것으로 되어있습니다.제가 2024년 11월 20일에 입사하였습니다.공무원규정에 따라서2024년 1개 발생2025년 11개 발생2025년 11월 19일 이후 4개 발생이라고 안내 받았습니다.다 합하면 16개인데근로기준법에 따르면 1년 동안 11개, 1년 1일 되는 시점에 15개 발생인 26개보다 더 적습니다.제가 궁금한 점은 공무원이 아닌데도 근로기준법보다 공무원규정이 우선 적용되나요?11월 30일 퇴사할 경우 26개를 지급받지 못하고 퇴사해야하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내일도멋쩍은비숑육아기 근로단축과 관련하여 궁금합니다병원근로자입니다.월수금 9:30 ~ 6:30화목 9:30 ~ 20:30 야진하고토 9:30 ~ 15:30 근로시간입니다. 물론 주중 하루 쉬면서 주 5일 근무중인데 육아기 단축 근로를 신청하려면 야진이나 토요일 근무는 어떻게 되는건가요? ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요