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- 기업·회사법률갑자기날렵한캥거루알바 음료 횡령 관련해서 질문하겠습니다알바를 하다가 콜라나 음료캔을 직원 및 점장에게 허락 받고 자주 마시는데 횡령에 안걸리겠죠? 허락을 매번 받고 여기 직원 알바들도 자주 마시거나 합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률러블리한긴꼬리70홈플러스 절임배추 불량으로 인한 보상관련절임배추를 홈플러스 익스프레스에서 20k 4박스를 주문하고 수령하여 토요일에 김장을 할려고 물을 빼고 양념을 하는 과정에서 절임배추가 썩어가는 중 이여서 김장을 포기하고 4박스중 1박스 이상을 직원과 통화후 반품처리를 했고주말이라 본사 담당자가 전화가 안돼 월요일에 전화를 준다고 해 월요일에 본사 담당자와통화를 하여보상문제를 얘기중에 홈플러스 규정상 제품(절임배추)에 대한거만 환불조치 해준다고 합니다그리고 해당 점주가 도의상 10만원을 보상해준다고 하는데요..저한테 어떠한 보상을 원하냐고 묻길래 저는 배추값 환불과 양념값 20만원을 요구했고 아니면 김장한 배추를 전부 가져가고 양념값과 기타비용을 전부 보상해달라고 했습니다과연 대기업을 상대로 제대로된 보상을 받을수 있을까요??
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1명의 전문가가 답변했어요 - 기업·회사법률굉장한콘도르12사용자책임에서 사무집행에 관할 것이란 요건의 의미는 무엇인가요?피용자의 불법행위가 외형상 객관적으로 사용자의 사업활동 내지 사무집행행위 또는 그와 관련된 것이라고 보여질 때엔 주관적 사정을 고려함이 없이 이를 사무집행에 관한 행위로 본다고 알고 있는데요 이와 관련하여 이러한 사무집행은 구체적으로 어떤 행위내지 활동에 해당하는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률마음만은억만장자냥이이거 직장 내 괴롭힘으로 신고 되는 부분이죠?출근한지 이제 4일차 동종업계 경력은 조금 있는편입니다. 초반 적응 과정에서 기본적인 안내나 교육이 충분히 이루어지지 않은 상태에서제가 모르는 점을 확인하거나 질문을 드릴 때 예민하거나 부정적인 반응을 여러 차례 경험 첫날이라 적응하는중 잘모르지만 열심히 일하고 있음 하지만 잘 모르는탓에 고객 심기를 건들임 그로 인해 컴플레인이 들어옴 (직원교육 좀 시켜야겠어요) 그 이후 나를 뒤로 따로 불러서 화냄 (첫날이고 새로운직장이라 아직 알아가고 있다 어제는 좀 부족했던거 같습니다) 제가 이랬더니 돌아오는 대답은 “ㅇㅇ저도 어제 첫날이라 아무말 안했어요”“전직장에서는 어떻게 일했어요? 아니 궁금해서”"그럼 여기선 왜 안해요?“ ”설렁 설렁 걸어다니질 말고 공부할 생각을 해야지“또한 근무 현장에서도 핍박 화를 냄 피드백 반영 후 잘모르면 물어봐야겠다 생각실수 반복할까봐 물어봤더니돌아오는 대답 > “ 보시다시피^^?”현장에서 제 업무를 무시하는 행동(제가 진행 중인 업무를 말 없이 빼앗아 가는 등)이 반복저를 대하는 태도가 일관적이지 않고, 전반적으로 부정적인 기류를 지속적으로 느낀 상황그런데 반대로 인사, 복귀 보고, 대답 등 제가 드리는 예의나 반응에는 과도하게 민감하게 반응 (다른직원들한텐 대놓고 친절 상냥 원래 본인 팀원들이라고 챙김)또한 현장에서 제 업무를 무시하는 행동(제가 진행 중인 업무를 말 없이 빼앗아 가는 등, 내가 창고에 있으면 한숨 쉬며 그냥 나가버리거나 도와줄려고 먼저 다가가도 투명인간 취급)이 반복저를 대하는 태도가 일관적이지 않고, 전반적으로 부정적인 기류를 지속적으로 느낀 상황둘이 있는 공간에서 생긴 일상사 : 안에 사람있는거 보셨어요? 인사안해요?나 : 아 죄송합니다상사 : 인사 안해요?나 : 안녕하세요.상사 : 무시 말 씹음그 이후로 몇분뒤 상사 : 전 직장에서도 그렇게 일했어요?나 : 네상사: 그 눈으로? 생기 없는 그 눈으로? 인사도 안하고?나 : 아뇨, 인사는 다 했는데.상사 : 음 그럼 여기서도 그렇게 해주세요퇴근때는 인사를 드리고 갈라했지만 상사가 고객과 이야기중,영업중이어서 그냥 조용히 나감허나 문을 벌컥 여시더니 상사: 인사 안하고 가세요?나 : 아 고객님이랑 이야기중이셔서..상사: 예 가세요. ( 내 말 중간에 끊고 상사는 본인 말만하고 들어감)이건 제가 생각했을때 명백한 인사 강요,인신 공격 이라고 생각이 듭니다. 중간에 인신공격할때는 녹음을 해둔 상태라 녹음파일이 있습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률とえい사무실을 같이 사용해도 되나요? ^^지금 사용하고 있는 저희 사무실을 친구가 자기 사업자로 같이 사용하자고 하는데 가능할까요?한 사무실에 사업자를 2개로 사용하는 걸 말합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자친구가 횡령하는 회사에 다니고 있는데요친구가 횡령하는 회사에 다니고 있습니다보이스피싱은 아닙니다업무 중 하나가 다른 사람 통장에 돈을 입금출금해서 회사로 가져오는 일입니다모두 결재받고 하는 일이긴 하지만몇몇 입출은 시켜서 결재 없이도 합니다(타인의 통장에서 입출하여 회사금고로 보관)상위의 결정권자가 해온일에 대해 보고받고 감독까지 하긴 합니다궁금한게 만약에 세금감사들어가서 조사받게 되고 해당사실ㅇ이 알려지면 친구까지 문제가 될까요?친구는 사원직급입니다그리고 돈만지는 일이다보니 회사에서 신원보증을 하라고 한다네요친구가 정상적인 회사라면 주저없이 했겠지만 회사꼬라지가 좀 그래서요 본인이 하는 일이 업무상 횡령과 배임에 걸려 본인이 배상책임을 물까봐 무섭다는데만약 회장 등의 감독과 업무지시로 인해 이행하게되는 일이어도 신원보증을 통해 배상 혹은 보상해야 하는지 궁금합니다.참고로 친구는 본인이 남의 돈을 건들 생각은 없다네요하지만 하는 업무가 그렇다보니 나중에 신원보증이 문제가 될까봐 걱정된다고 합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률마쵸맨회사에서 개인차량에 GPS설치를 하려고 합니다.지금은 회사에서는 외근직 직원들에게 기름값을 개인이 한달동안 이동한 거리를 적어 올리면 유류비를 지원하여 주고 있습니다. 그런데 다음달인 12월부터 개인차량에 GPS나 휴대폰에 앱을 설치하게하여 자동으로 이동거리를 확인하여 유류비를 지원하여 주겠다고 합니다.직원들은 법인 차량도 아닌 개인차량에 GPS나 휴대폰 앱을 설치하여 이동거리를 확인시 개인 이동거리가 노출된다는 우려에도 강제적으로 시행하려고 합니다. 이런것이 합법적으로 가능한가요?회사에서는 법적으로 아무 문제없다고하는데 의문입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률어쩌면물러서지않는불가사리아이칼리지 환불하고 싶습니다 도와주세요환불 요청 하는데 책 값이랑 수스료까지 같이 내리는데 이게 맞는건가요 다 내면은 250만원을 내야된다는데 맞는건가요 급합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률찌그러진곤뇽다이소 내의를 샀는데 포장지에 있는 이미지랑 실제 이미지랑 다른데 환불이 가능할까요?포장지에는 저렇게 목 부분이 안 파여있고 남자옷 이미지랑 다른 부분은 허리라인밖에 없어서 샀는데요 실제 생김새는 목 쪽이 너무 많이 파여있더라고요 저는 포장지랑 같은 이미지인줄 알고 산건데.. 포장은 이미 뜯었고.. 환불이 가능할까요? 사실 이게 매장 잘못은 아니라 매장가서 따지기도 그렇고ㅠㅠ 어떡하면 좋을까요? 근데 달라도 솔직히 너무 다르지 않나요ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률모레도희망을주는안심법인 주소지 예비주소지에서 확정주소지 변경 등기 진행시안녕하세요주식회사 영리법인 인데요 이번에 본점 소재지가 예비 주소로 등기를 했다가확정 주소지가 나오면서 본점 소재지 변경 등기를 해야하는데1.이때도 이사회 의사록이 필요한가요? 실제 주소는 변경 된건 없고 예비주소에서 확정주소로 변경 등기 신청입니다2. 인터넷 등기소에서 신청하려하는데 이사회의사록/등록세 및 신청수수료 영수확인서/토지대장/위임장이렇게만 있으면될까요?3. 법인 기재사항 변경은 최저세액 적용(지방세법 시행령 제45조)으로 등록면허세는 40,200원 고정이라하는데 맞을까요1명의 전문가가 답변했어요