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- 기업·회사법률검은하늘소1115인이상 식당 연차수당 미지급 관련해서 질문드립니다23개월 근무 후 퇴직을 하였는데 근무도중 식당에 연차가 어딨냐며 연차를 사용한 적이없어 노동청에 신고를 한 상태입니다 5인이상 사업장이면 식당 관계없이 연차를 지급해야하는게 맞지않나요? 그리고 하루7시간 근무중 쉬는시간 없이 일을하여 여기에 관해서도 질문 남겨봅니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률조그만돌고래68직장다니면서 사업자등록 가능한가요?안녕하세요 27살 청년인데직장을 다니면서 회사에 사전 얘기 없이 사업자 등록을 해도 괜찮은가여?알아봤을 때는 취업규칙에 해당만 안되면 된다고 했는데 진짜인가여?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률사려깊은나방189주식 내부 거래의 기준이 뭔가요 ?자사주를 투자하고 싶은데요. 간혹 매스컴에서 내부자 거래에 대한 처벌이 나오는걸 봤습니다.본인 회사를 주식에 대한 단기 매매를 했을때 어떤 기준으로 내부자 거래로 보나요 ? 통상 임원의 경우 내부 정보를 이용한 거래에 위법성을 보지 않나요 ?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검은치와와239소액 사기 잠수관련 어떻게 해야 하나요 ?안녕하세요 한참 고민하고 고민하다가 아하에는 지식이 많은 전문 인력들이 많아 별 일 아닐 수 있지만 글을 올려보게 되었습니다 - 사건 -현재 본인은 자동차 튜닝매장 운영중 예전에 타 업체에서 같이 일했던 직원이 오랜만에 연락이와서 본인이 현재 다니고 있는 공장에 페인트날림 사고가 발생하여 수리해야 할 대수가 15대 정도 되니 , 이 차량들은 본인이 픽업 및 작업하고 저희는 도와만 달라는 식으로 하여 대당 소정의 비용을 받기로 약속했습니다 (구두약속)(녹취x)그렇게 3대 정도 진행을 하던중 갑자기 제 3자에게 돈을 떼어줘야 한다며 저희에게 줄 돈을 제 3자에게 일부를 주겠다하여 본인은 그건 안된다고 하였고 작업은 여기까지만 하고 나머지는 다른데에서 하라고 했습니다 그리고 3대분에 대한 작업비용을 요청하고자 연락을 취했는데그 이후로 잠수를 타버렸습니다 전화 문자 전부 안받음형사고소를 하자니 증거가 cctv속 작업 하는 영상들뿐이고 녹취가 전혀 없는 상황이고 형사고소를 이긴다 하더라도 민사로 넘어갔을 경우 소액이기에 오히려 저만 손해일거 같다는 생각이 듭니다 이럴 경우 어떻게 하는것이 현명한 방법일까요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률충실한흰죽지214대타, 1일, 1시간을 일하더라도 근로계약서 작성이 원칙인가요?제가 시간이 좀처럼 없어서대타나 단기알바를 찾아보고 있는데대타, 1일, 1시간을 일하더라도 근로계약서 작성이 원칙인가요?그리고 대타나 단기알바 후 급여는 보통 언제쯤 입금돼야 맞는건가요?상황에 따라 다를까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률멋쩍은바위새76구두상 계약 채무불이행으로 소송가능한가요?스튜디오 같은 셀프사진관 입니다.지점 홍보를 위해 유명인플루언서 섭외를 진행하였고카톡 메세지로 구두상 조건을 제시하고 그에 합당한 금액을 결정하여 진행하였습니다.저의 조건은 매장내 셀카사진과 키오스크로 출력된 사진 을 받는 2가지 조건이 였고 금액은 200만원이였습니다.홍보할수있는 기간은 3개월로 하였습니다.200만원 입금을 하고 몇일날 촬영한다고 하였지만 1회 약속을 이행 하지 않았고 시일이지나고 출력한 사진은 받아서 홍보를 하였지만 매장내 셀카사진을 못받았습니다.저는 계속 여러번 요청을 하였고 중간에 2분자리 영상을홍보용으로 올려준다하여 200만원을 추가요구하여 입금하였으나 영싱도2분이 아닌 정확히 1분30초 소개영상이 였고 2달째 셀카 사진은 받지 못하고 있습니다.인지도 때문에 믿고진행하였으나 후회가 많이되는상황이고 요청할때마다 보내준다고만 하고 연락이 없습니다.농락당하는 기분입니다.서로 주고 받은 내용은 다 있습니다.채무불이행또는 민사상 소송 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률독특한에뮤29출근5일만에 허위사실로 부당해고출근5일만에 전혀 생면부지한 어느 근로자 허위사실에 대하여 진위여부을 확인하지않고 회사대표는 전화로 그만두라 너는 해고처리 되었다는 모두5번 그만두어라 하며 전화로 해고통보에 대한 녹취록의 증거와나는 해고을 받아들일수 없다며 출근한다니 경찰을 부른다 하였고 저는 황당한 허위사실로 해고에 대하여 참을수 없는 분노로 회사대표와 심하게 구두싸움으로 인하여 정신적 충격으로 인근병원에서 치료받고 있습니다(이러한경우 난생처음입니다)전화로 해고통보는 위법사항으로 근로계약서도 작성하지 않았는데 출근5일 만에 이러한 경우 부당해고가 인정될수 있나요회사직원은 대략 30명 정도 입니다이름도 모르는 근로자와 회사대표을 상대로 허위사실로 명예해손죄가 적용될수 있나요그녀는 나를 해고시키지 않으면 자기가 그만 둔다 하여 나를 허위사실을 뒤집어 씌워 해고했습니다부당해고 일방적인 통보로 너무도 억울하고 분하여 사장님과 구두로 심하게 싸우고 난 뒤(이러한경우 난생처음입니다)다음날 출근하기가 쉽지 않아 10일 째 출근을 안했고 회사대표는 그만두라 해고처리했다하여 출근안했는데 그러면 제가 스스로 사직한것으로 인정되나요얼굴에 철판깔고 출근해야 하나요3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률친절한누에228특수경비원 에서 9급 공무원 합격시 호봉 인정이 가능할까요?안녕하세요 제가 공공기관에서 특수경비를 합니다직접고용은 아니며 용역입니다보안회사가 저희 공공기관에 입찰 해서 당첨되면 저희 근무자들이 2년동안 계약하는 방식이며2년이 지나면 새로운 회사와 계약합니다일은 계속 공공기관에서 하는데계약 회사만 바뀌는겁니다 이 상태에서 소방공무원 구조 특채에 합격했습니다경력 인정을 받을수 있는지 여쭤봅니다자료는 찾았지만 제가 이해하기는 힘들어서 첨부 하겠습니다하시는 일 모두 잘 되시길 바랍니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률비장한조롱이115계약직이 끝나가면서 다른 업체선정이 안됬을 경우?안녕하세요 아파트 보안업체에서 이번 10월 31일 계약이 만료되어 퇴사를 하게됩니다 그런데 365일 상황실은 유지되어야 하는곳인데 지금 일하는 사람들 전부 계약만료로 나갈 예정이며 추 후에 다른 보안 업체가 선정이 되어야 인수인계를 할텐데 정해진 업체가 없고 저희한테 한달만 더 계약을 연장해달라고 하는 상황에서 우리는 더이상 계약을 연장할 수 없다 나가겠다고 하는 입장입니다이런 경우에 저희가 불이익을 받을 법적인 근거가 생길 수 있을까요? 계약서에는 10월 31일까지 근무하는걸로 작성 해놓은 상태이며(8~9월 정도에 작성)한달 연장해달라는 말은 10월 중순에 얘기가 나왔습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률자비로운멋돼지77회사에서 야유회를가려고하는데 연차사용을하고 가라고합니다 이렇게해도되나요?회사에서 야유회를 가려고 하는데 연차를 사용하고가라고합니다 대신 야유회 비용은 회사에서 결제를받아서 갑니다 이렇게 해도되나요? 그리고 혹시 이런경우 야유회 가서 사고가난다면 산재 처리가되나요?야유회를가는데 연차사용 해서가는경우도 있나요?2명의 전문가가 답변했어요