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- 기업·회사법률얌전한보석새111알바생이 주휴수당 안 받고 일을 더 하겠다고 해도 처벌대상인가요?제가 현재 카페에서 주 13시간 카페 아르바이트를 하고 있는데요 진짜 일상이 너무 심심하고 더 아르바이트를 하고 싶은데 할만한 곳이 현재 일하는 곳이에요그래서 사장님께 평일 미들에 넣어줄수 있냐고 여쭤보니 1인당 주 14~15시간 이상 안 시킬거라고 하시더라고요제가 유추해보니 주휴수당 주기 껄끄러워하시는 것 같았어요근데 저는 주휴수당 정말 안 받아도 되고 그냥 일 하고 싳은데 이걸 사장님께 얘기해서 그렇게 실행한다면 사장님께서 처벌을 받으시게 되나요? ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률보랏빛다슬기24무단결근으로 손해배상을 해줘야하나요?12월 17일에 제가 실수로 무단결근을 하게되었고, 그때 지점장님과 구두로 사과드리고 두번 이런일 없게 하겠다하면서 좋게 합의가 되었었습니다. 하지만 18일에 다시 연락이 오셔서 사장님께서 제가 결근한 시간만큼 영업을 하지못했으니 그만큼의 영업 손해를 입었고 제가 매출액을 매꿔야한다면서 5시간어치 매출액 20만원을 보내라고 하셨습니다. 저는 이런경우 지급해야할 의무가 없다고 알고있고, 또 저희매장에서 제가 일하는 시간대에 매출이 20만원에 나올수 없다고 생각합니다. 10시부터 출근을 하지만 손님분들은 거의 12시부터 오시기 때문에 기회비용이 아무리 많아도 3시간에 20만원이 나올수 없다고 생각합니다.이런상황에서 제가 궁금한것은 Q. 무단결근 영업손해배상액을 내야하는가? 알바생이 무단 결근을 할동안 지점장과 사장 모두 가게 관리를 하지 않았습니다. 이를 전부 알바생의 탓으로 돌리는데 정말 손해배상액을 내야하나요? 이게 손해가 맞는지도 궁금합니다 만약 지급해야한다면 20만원이라는 금액을 내는게 맞는건지 아니면 몇 %의 금액만 지불해야하는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률지혜로운기린229회사을 운영하는데 직원이 외국인이 사고내고 도망갔어요제가 회사를 운영하는데 직원이 외국인인데 사고를 내고 도망가서 일단 제가 한걸로 해놨는데 경찰에서 뺑소니로 처리가 되어있다면 어떻게 하나요 법률적인 조언과 합의방법이 있을까요? 보험은 20살 이상 누구나 운전 가능하게 해놓았습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자인터넷 부업 종류을 시작하기전에 궁금합니다.회사를 재직중입니다. 월급보다 더 지출이 요즘 많아지면서 투잡으로 인터넷 소셜 부업을 할려고 합니다. 혹시 법적으로 문제가 되는게 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률포근한당나귀143법인 임원의 임기만료일 도래 문의드립니다.안녕하세요, 저희 임원 중 1명의 임기만료일이 도래했다고 우편이 와서 문의드립니다.해당 임원은 퇴사했고, 퇴사처리까지 완료된 임원인데 따로 등기를 해야하나요?퇴임등기를 해야하는 걸까요?혹시 퇴임등기가 필요하다면 필요서류나 절차도 알려주시면 감사하겠습니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률과감한오랑우탄192국가기관 (경기도, 서울시 등)으로 부터 위탁을 받아서 업체를 운영할때 중대재해처벌법에 대한 책임은 누구에게 있나요?경기도로부터 저희 의료재단이 정신건강트라우마 치료기관을 운영하고 있는데 계약서상에 수탁자가 중대재해 처벌 등에 관한 법률에 따라 안전보건관리체계를 구축하고 안전보건관리계획을 수립 이해하여 사업장 내 모든 종사자 등에 대한 안전보건을 확보하라고 되어 있습니다. 다만 이해가 안되는 점은 중대재해처벌법에는 인사, 예산 등의 권한을 가진 경영책임자가 중대재해처벌법에 의무와 책임을 지니고 있는데 저희 의료재단(수탁자)는 매년 노동자의 채용, 급여, 복리후생 등이 명시되어 있는 운영계획서를 경기도로 제출 중입니다. 그럼 최종 권한을 지닌 경영책임자는 경기도가 되는 것이 아닌가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률심각한문어67회사상대로 소송했는데 폐업을하게되서 대표한데문의사항있어 글씁니다. 제가 회사상대로 대여금소송에서 승소했는데 회사가 폐업을하였습니다.이때 저는 소송을 진행했던 회사대표상대로 다시 소송을 진행할수있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률진득한물개12일방적인 퇴사라는 이유로 2주간의 차감내역 확인 후 급여 입금이라는 게 있나요.?12월 쿠팡이츠플러스 지사에 전화로 연락 후에 플러스 가입하면 수~화 일한 급여가 금요일에 들어온다고 안내받았습니다. 그날 가입하고 운행 후 화요일에 급여가 쿠팡이츠로 들어오는 거냐 문의 후 쿠팡에서 보내는게 아니라 그 지사 대표님이 보내주시는 거라고 들은 뒤 본인은 개인회생 진행 중으로 쿠팡에서 보내는 게 아니면 직장이 바뀌는걸로 된다는 법무사님의 말을 듣고 부득이 일반 쿠팡으로 다시 바꿔야 할 거 같다 라고 전달 후 그쪽 대표님이 자신이 쿠팡이츠로 이름을 바꿔서 보내면 된다 설명해주겠다 라며 카톡과 전화를 했으나 받지 않았습니다.그런데 금요일 급여가 들어오지 않았고 토요일에 문의를 했으나 연락이 없다가 일방적인 퇴사라 2주간의 차감내역을 보고 지급을 해준다 라고 하는데 어떤 차감내역인지도 모르겠고 앞서 상황을 말했는데도 일방적인 퇴사인지 문의드립니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률은혜로운악어101상가 임대차 계약 중 업종변경에 관하여?상가 임대차 계약서 상, 업종 변경 제한에 대한 특약이 따로 없는 상태에서업종 변경을 하였습니다.이러한 경우 문제가 될 수 있나요?추가로 업종 변경 후 전력증설공사가 필요하여 임대인의 동의가 필요한 상황인데공사 비용은 제가 부담하기로 하고 동의를 부탁드렸는데 임대인이 이를 거부하고 있습니다.업종 변경에 대한 특약 사항이 없는 상태에서,전력 공사 동의해주지 않는 것은 임대인의 의무를 저버리는 행위 아닌가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률힘센홍관조247공무원 겸직 일회성 인터뷰괜찮을까요?공무원으로 일하는 중 현재 다니고 있는 대학교에서 짧은 인터뷰 해달라는 부탁이 있었습니다.수고비? 일종으로 2만원 준다고 하는데 따로 해야하는건 없는건가욥?저도 돈도 적고 해서 할건 없을거 같은데인터뷰 전 제출하는 서류에 개인정보 관련해서 동의서에 국세청에서 소득세 관련해서 동의 받는게 있더라구요.ㅠ회사에서 알아도 큰 문제는 없는거겠지요?2명의 전문가가 답변했어요