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- 기업·회사법률WINTERFELL회사의 형태를 유한회사로 전환하기 위해서는 이미 발행한 회사채를 우선 상환해야 하나요?이전에 경영자금의 마련을 위하여 회사채를 발행한 어떤 회사가 회사의 조직을 유한회사로 전환하고자 할 때 먼저 기존의 회사채를 상환해야 하는지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률건강한메론상가임차인 입점했을시 보다 수도요금이 10배인상 하였습니다.처음 상가 입점했을당시 수도요금이 5000원 나왔는데임대인변경후 수도요금이 계속 인상되다가 지금 5만원까지 올랐습니다저희업종은 물도 거의 안쓰는 일반제품판매점입니다.2-4월은 2만원 나왔으며4-6월은 5만원 나와서 임대인 문의결과임대인측에서 사용내역서를 문서작업후 문자로 보냈는데 다른매장요금과 저희요금 나왔는데 저희가 15톤썼다고 나와있습니다.그리고 수도요금 1톤당 가격도 다릅니다 .수도요금문의결과 1150원이었고 문서작성은 2천원이상이었습니다.그래서 이번 6-8월 수도요금은 3만원인데 왜 어떻게 측정 결과 나왔냐니까답이 없습니다이럴경우 상하수도사업소 수도요금인상이 있었으니 1만원만 지불해도 되나요?아님 이번에도 임대인 측정수도요금3만원 내야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자만18세도 법적대리인의 동의가 필요한가요만 18세는 법적으로는 만19세 미만이니깐 미성년자인데 근로기준법상으로보면 성인 근로자로 되어있습니다. 이 경우에는 법적대리인의 동의를 얻어 근로계약을 체결하고 법적대리인의 동의서가 필요한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL근로자의 사직서를 회사가 반려하면 근로자는 어떻게 대응해야 하나요?근로자가 일신상의 이유로 사직하고자 하여 사직서를 제출하였으나 회사가 사직서를 반려하면 근로자는 업무를 지속해야 할 의무가 있는지 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단호한가재125이게 민사소송이 적용이 되는문제인가요?안녕하세요 제가 일하는 곳이랑 저랑 너무 맞지않아 병원 진단서,의사 소견서를 제출후 퇴사하고싶다고 하였습니다 그랬더니 사장이 바로 안된다는 듯이 말을 하셨고 말이 오가던 중 전 감정이 상했고 더 이상 제가 이 가게에서 일할수 없다는 생각을 했습니다. (이번주 까지만 일하고 다음주부터 출근을 안합니다)일 강도도 너무 쎘구요 다음날이 되자 저에게 제가 나오지않는다면 본인이 나와야한다며 자신이 나왔을때 모든 약속을취소해야할때 발생하는 위약금,가게 문을 잠시 닫았을때 발생하는 손해배상을 민사소송을 건다고 협박을 하십니다 물론 갑작스런 퇴사를 한 부분은 잘못을 인정합니다 하지만 하루 매출을 확인했을때 제가 혼자일할때의 시간이 가장 많은 매출을 차지하고있고, 그게 정신적으로,신체적으로 너무 힘듦니다. 그리고 아무리 둘이 일한다고 하더라도 너무 많은 물류량과 우유가 6-7박스를 옮겨가며 일을하구요원래도 손목이 좋지않았지만 일 강도로 인해 손목이 더 악화되어 퇴사를 한 부분도 있구요 그리고 소송 얘기까지 한 마당에 전 거기서 일하고싶지않습니다 근데 아무리 생각을 해봐도 제가 사장에게 상해를 입혀 사장이 약속을 취소한것도 아니고 무단결근을 한것도 아닌데 왜 저렇게 당당하게 소송진행한다고 하시는지 의문이네요 저도 이제 기분이 너무 상해 협박한 부분이나 업무강도등 맞고소를 하고싶습니다 요점만 말씀드리면 1.저 문제들이 민사소송이 적용이되어 저에게 불리한 부분인가요?2.저 또한 업무강도,혼자 일했을때 하루 매출중 가장 큰 부분을 차지하고있어 건강상태 악화,주문한 음료가 빨리 나오지않는다며 뭐라고 하시는 손님들에대한 정신적 피해가 있는데 이 부분은 저도 고소가 가능한가요?신체적,정신적으로 힘든게 혼자 일시키는 사장에게 화가나고 업무강도가 강하다고 생각합니다제가 다른분들께 여쭤봤을때 걱정하지않으셔도 된다지만 사장이 너무 당당하게 책임의 대가를 따르라며 강하게 나오네요 ..그래서 걱정입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률힘센라마카크124해외공식몰관련 다단계법질문드립니다안녕하세요 국내 뷰티 브랜드를 운영하고 있는사업자입니다.미국에서 shopify라는 플랫폼으로 미국공식몰을 만들어운영 계획에있습니다.플랫폼안에 affiliate app들이많은데 미국 인플루언서들 전용으로 사용시 국내법에 저촉되는지요? 원리는 인플루언서들전용 url생성되고 그해당 url타고 구매가이루어질시 자동으로 일정% commission이 해당 인플루언서로 지급되는 방식입니다. 해당 app들은 해외업체에서 만들고 운영되고 있습니다.빠른답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률즐거운게논200방판사업을 하는 사람입니다 아는지인에게 소개받은사람을 상급자가 다른사람에게 소개를 하여 사업을진행하고있는사실을 알고 상급자를 사기죄로 고소가능가능 할까요지인은 제가 사업을 구축해 나가길 바랐는데 저의 상급자는 자기가 가로채어 다른사람에게 사업자로 연결하여 사업을 하고있습니다차후에 회사에서도 이일을 알고 있지만 딱히 상급자를 처벌없이 쉬쉬거리고 있습니다하도 억울하여도움을 청해 봅니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단호한가재125수습기간중 퇴사했을때 발생한 문제입니다..제가 현재 일을 다니고있던도중 일이 저에게 너무 맞지않아 퇴사를 했습니다 하지만 사장님께서 한달전에 고지를 하지않았고 제가 일을 나오지않는다면 자신이 나와야할때 모든 약속을 취소해야하는 위약금,가게 손해배상을 민사소송을 한다고 하시네요 (무단결근은 아닙니다)근데 제가 알기론 수습기간동안 서로가 맞지않는다고 판단하에 고용자가 노동자를 해고해도 되고 노동자 또한 한달전에 고지하지않아도 퇴사를 요청할수있다고 압니다 그래서 전 만약 소송에 들어가게 된다면 많은 증거자료중 수습기간이였다는 증거를 제시하고 싶습니다 하지만 근로계약서에는 수습기간에대한 말이없고 몇개월이라는 명시가 뚜렷하게 나와있지않습니다 하지만 사장님과 계약을 맺을 당시 사장님이 저에게 3개월간 수습기간이라는 부분은 말하셨습니다 여지껏 받은 2개월동안 받은 급여는 월급의 90%센트를 받기도 했구요(제가 6월1일에 입사후 9월1일까지 수습기간입니다)사장도 수습기간동안 퇴사요청을 해도 된다는걸 안다면 자신에게 불리해질수도 있는 상황이라는걸 인지한다면 월급날(매달 10일)에 수습기간 급여가아닌 정상급여가 들어온다면 어쩌죠?하지만 전 분명 3개월이라고 들었습니다 하지만 정확히 3개월이라는 명시다된 증거자료가 없어서 불안하긴한데 이 부분은 어떻게해야할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률늠름한뱀눈새102모회사에서 제품만들어서 판매한 수익이 자회사로 잡히게되는것은 합법적인것인가요?모회사는 IT제품개발, 제조회사입니다. 여기서 개발하고 판매한 제품수익이 자회사로 잡히게 되는 구조가 합법적인것인가요? 불법이라면 어떤 이유때문인지 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률완강한쭈꾸미141유한책임희사 자본금 증자 관련 문의안녕하세요유한책임회사를 막설립해서 운영중인데 초반 자본금을 너무 적게 잡은거 같아서 증자를 할려고하는데주식회사랑 다르게 사원회의록이나 정관에만 기재하면된다고 들었는데 이경우 정관을 다시 등기해야될까요?바쁜신데 죄송하지만 답변부탁드리겠습니다1명의 전문가가 답변했어요