법률
기업·회사
- 기업·회사법률뛰어난종다리83계약직 계약 기간 동안 다른 계약 금지계약서에 써 있고 퇴사 통보 8월 15일에 했고 사표수리 안 했지만 9월 15일 부터 안 나갈 예정인데 이직할 회사에서 이번 주 안으로 미리 계약서 작성하자는데 문제 생길까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률슬거운고슴도치294과제 연구비 선지급금 회사로 환급안녕하세요선지급 받은 연구비 환급에 대하여 문의드립니다.연구중인 과제중 연구비를 받고 있는 과제가 있는데,5~11월 분의 연구비 210만원 가량을 5월에 선지급 받았습니다.8월에 퇴사하게 되었는데 회사측에서 선지급한 210만원에 대한 연구비를 회사로 환급하라 하는데 8월 까지의 3개월 연구비(90만원)은 빼고 120만원만 환급하면 되는거 아닌가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률하얀고슴도치236코로나19에 걸린 이후에 격리하지 않고 돌아다니는 사람을 법적으로 처벌 할 수 있는지 궁금합니다.코로나19에 걸린 이후에 격리하지 않고 돌아다니는 사람을 법적으로 처벌 할 수 있는지 궁금합니다.아시는 분 회사에 사장님께서 코로나19 확진 받으셨는데 그냥 출근해서 회의도 하고 그러신다고 하시는데....신고하거나 해야 되는게 아닌지 궁금하네요.... 그리고 만약 그러한 경우 받게되는 법적 제재가 무엇일지도 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률정론(jungloan)집합건물법상 관리위원회 비용 지출건에 대하여 문의드립니다.집합건물법에 따라 관리단에서 건물을 관리하고 있고 별도의 관리위원회를 구성하였습니다.(총회 승인완료) 괸리위원회의 위원이 4명으로 구성했는데 매월 1회씩 회의를 하고 있습니다. 그래서 위원 4명에게 일명 거마비(교통비)를 지급하고자 하는데 가능하지요? 가능하다면 어떤 관련 법규를 근거로 지출할 수 있는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률듬직한호아친201문서및각종자료 인수인계를 거부하는행위지역주택조합의 총회에서 새로운 조합장이 선출되었는데,전임 조합장과업무대행사는 조합에 관련 서류및일체의 업무 인수인계를 거부합니다.그동안 조합과 체결된 토지 계약금등 조합의재산 파악에 많은 어려움이 있으며,심지어 계약당사자인 토지주도 계약금 받은 사실을 은폐하며 계약서 공개를 거부 합니다.이럴때 지급명령이나 집행문 부여의소를 제기할수 있을까요. 조합 임원들이 아닌데 조합원(주주)입장에서도 소를 제기하여 시간을 단축하고 싶습니다. 혹시나 달리 빠른 집행을 할수있는 방법이 있으면 알려주시길 바랍니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률뛰어난종다리83계약직 중도 퇴사 손해배상 청구저는 A회사에서 일하고 있지만 계약은 B회사와 했습니다(B와 계약하고 A에서 일하는 시스템) 원래 계약은 12월까진데 이직 때문에 B사장에게 8월 15일에 9월 14일까지만 출근하겠다고 했습니다 하지만 사람 구하기 어렵다 퇴사 안 된다 법적으로 해보자 이런 식으로 나오며 인수인계자를 구해주지 않았고 결국 제가 인수인계자를 구해보겠다고(실제로 구하는 중) 하니 제가 구한 사람이 마음에 들지 않으면 제가 일을 계속 해야한다는 이상한 요구를 합니다 질문 1) 계약서엔 퇴사 한달 전에 얘기하고 인수인계 하라고만 써있고 매달 10일 월급받는 계약직이라 사표 수리 안 해 줄 경우 9월 30일이 계약 종료라고 하는데 저는 9월 16일부터 출근할 수 없는 상황이라 16일부터 안 나가게 되면 불이익이 있는지 궁금하고질문 2) B는 A에 제 퇴사를 알리지 않은 상황이고 제가 빠지면 인원에 구멍이 생기게 되는데(대체는 불가능하나 A에 금전적인 피해 없음) 인수인계자를 구하지 못한 상태로 16일에 퇴사했을 때 만약 A가 B에게 손해배상 청구를 하면 저한테도 피해가 올까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률공정한무희새191이럴경우 돈을 제대로 줘야하나요??안녕하세요자그만한 매장을 운영하고있습니다다름이 아니라 사업자는 제앞으로 되어있고 저는 바깥일이 바빠 동업하는친구에게 맡겼는데 같이 동업 하는 친구가 알바를 구했는데 최저시급에 못미치는 금액으로 주 4~5일에 하루 6시간 기본급에 인센티브+@를 얘기를 하고 고용을 한것을 뒤에 알아 사업주는 저라서 근로계약서를 작성하자고 얘길하였고 자기는 단기라고 안해도 된다라고 얘기를 한 이후 근무태도 불성실과 아무것도 하지않는 모습을 출퇴근도 마음대로 하는 모습을 보고 뭐라고 하였더니 아무말없이 관두고 노동청에 임금체불 및 근로계약서 미작성으로 신고를 하였다고 합니다 월급은 마땅히 줘야할 돈이라 준다고 하였더니 두배이상을 얘길하여 합의를 하자고 하는데 제가 두배이상을 주고 합의를 하는게 맞는건지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률WINTERFELL사외이사를 대표이사로 선임하는 것이 가능한가요?대표이사는 회사를 대표하여 회사의 인사, 재무 등에 관한 결정권, 이사회 소집권을 갖는다고 합니다. 회사의 내부 사정으로 대표이사가 궐석인 경우에 사외이사를 대표이사로 선임하는 것이 가능한지 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률심각한물범277퇴사 후 나머지급여받지못하나요?안녕하세요.퇴사 후 나머지 급여를주지못하겠다고합니다.일한지는 정확히 한달안됬습니다.내용은이렇습니다. 유통업이고 00시부터11시까지 입니다.하지만 퇴근은 거의 13시~늦으면 15시였습니다.급여는 320세전으로 입사하였고 근로계약서도안썻습니다.주급으로50씩받고 나머지는 월급날지급받기로하였습니다. 8월초새벽에 비가많이왔습니다. 3~5일내내왔습니다.하지만 비를피해일하진못합니다. 온몸으로맞으면서 물건 챙겨 상하차했습니다. 그러던중 창고입구위에천막을 쳐논게있는데 제가 1톤탑차를 창고앞에대던중 천막을쳐서 주저앉았습니다.뒷처리는 할수없었고 저는 바로 납품을가야했습니다. 사장및직원 2~3명있었구요 사장이 납품가라고해서 납품하고 퇴근하고 왔을땐정리가되었습니다. 그리고 다음날에도비가오고 3일정도를 온몸으로 비맞으며 일을했는데 9일날 퇴근후 몸살이와버려서약을먹고잤는데 일어나지못하여 10날출근못하고 무단결근했습니다. 힘들고 지쳐서 퇴사한다고전달했고 나머지 급여를 달라고하자 천막및무단결근으로피해보상을 저에게한다고합니다. 얼마안되는 나머지급여 받지못하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단아한들소193법인회사의 통장에 압류를 걸때 은행이 어디인지 알아야지만 압류걸수 있는건가요?법인회사 경리를 맡고 있습니다.공동의 지분률이 있는 (대주주가 2명이고, 그중한명이 대표이사) 대주주2명중에 한명이 법인회사에 받을돈이 있어서 법인통장을 압류하려고 하는걸 알게되었어요.궁금한점이 있는데, 그렇게 압류를 하려면 근거서류는 어떤걸로 압류를 할수 있는건가요?그보다도 궁금한점은, 법인회사의 통장이 2개가 있다면, 그 2개의 은행에 각각 압류를 요청하는건지아니면 이 법인회사의 모든통장에 압류를 걸수 있는건지 궁금합니다.그 대주주가, 우리회사가 법인통장이 신한이랑 하나은행만 있는줄 알고 그2개의 은행에만 압류를 거는건지,아니면 우리회사의 모든통장에(어느은행인지 몰라도 상관없이) 일괄적으로 자동으로 압류신청을 할 수 있는건지 알려주세요.만약에, 그 대주주가 모르는 은행계좌가 있으면 압류신청을 못해서 압류를 방지할수도 있는건지...압류가 되면 당장 직원들 급여도 못나오는 상황이라서 여쭤봅니다.전문가님의 간절한 도움 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요