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- 기업·회사법률갸름한박각시156알바 무단? 퇴사후 급여 미지급 어떻게 해야하나요?한 술집에서 알바를 하는데 근로계약서를 카카오톡 사딘으로만 보내주고 근로계약서상 근무시간에 새벽18시 부터2시에서 3시 유동적 변한다고 써있는데 손님 없을때는 자주 일찍 퇴근해 그러다가 제가 설연휴 할머니가 편찮으셔서 전날 연락을 남기고 결근을 하고 이후 아버지께서 방학동안 일을 도와달라 하셔서 관둔다고 하니 근로계약서상 인수인계 및 이후 알바 구할때까지라고 작성 했으니 지키라 하셨어요 앞에서는 말을 못해서 일단 알겠다고 한 후 출근날 전까지 연락을 다 안받았어요 어차피 출근하는날 아니니 상관 없을것 같아서요 그렇게 하니까 출근전날에 같이 알바하시는 분이 내일출근 안할거면 미리 말 해달라 하여 그분을 통해 말을 전하였고 사장님께도 연락을 후에 드렸어요 사장님께선 일방적인 통보로 연락도 안받고 퇴사한 점에대하여 집고 넘어가신다더니 급여지급일이 지나도록 급여를 안주시곤 제가 보낸 연락에 답장으로 점장님께 사과를 하고 다시 연락하라 하시는데 제가 꼭 그렇게 해야할까요 제가 표현을 안하고 혼자 스트레스 받고 넘겨서 사장님은 저만 잘못 한줄 아시는데 연락 안받고 통보 퇴사는 불이익을 받나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률힘센숲새174법인 임원 임기 관련 문의드립니다.1) 임기가 끝나고 다시 하는걸 연임등기, 임기 중에 연장하는 것을 중임등기 라고 하는 것이 맞는지 궁금하며,2) 이사와 감사 임기가 끝난 뒤 기간 내 다시 등기를 안 하면 등기해태 과태료가 부과되는 것이 맞는지 알고 싶습니다.3) 마지막으로 위 이사와 감사 임기 중에 임기 연장 등기가 가능한지도 궁금합니다.전문가분들의 빠르고 정확한 답변 미리 감사드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기발한때까치101자격증을 맡겨두고 돈을 받던 퇴사한 회사에서 고용보험 무단 가입제가 직접 다니지는 않고 자격증을 맡겨두고 돈을 받던 회사가 있었습니다.해당 회사는 2년 전 쯤에 관뒀고, 잘 마무리 되었는데최근 해당 회사에서 저에게 아무런 얘기도 없이 고용보험을 취득한 사실을 알았습니다.해당 회사에 연락해서 왜 말도 없이 취득을 하냐, 자격증 당장 빼달라 연락을 했지만해당 회사에서는 저에게 지금 불법으로 하는데 우리 회사는 벌금 조금 내면 되지만당신은 자격증이 취소된다며 협박을 하는 상황입니다.이런 상황에서1. 제가 무슨 죄명으로 고소가 가능할까요?제가 알아본 죄는 공문서 및 동행사죄, 주민등록법위반, 협박죄 등등 알아봤습니다.2. 2년 전 이지만 저에게도 피해가 생길까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률솔직한호아친124회사 cctv 증거로 제출하고 싶은데 어떻게하나요?회사안에서 쌍방폭행으로 사건 진행 중인데 증거가 부족하다고 인정이 안되어 회사 cctv를 증거로 내고 싶은데 제가 임의로 하면 안된다고 해서 경찰에 말하면 해주나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률친절한행운의쥐66중대재해법 적용되는 사업장규모 인원은중대재해법이 적용되는 사업장 규모와 인원이 어떻게 되나요 5인미만 사업장까지 모두 적용된다고 하던데 맞나요 아니면 유예가 된건가요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굉장한게88복잡한 급여계산? 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.안녕하세요. 저는 서울에서 아르바이트를 하고 있는 25살 청년입니다.제가 일하는 곳은 서울 변두리 골목에 있는 작은 개인카페입니다.개인카페라 그런지 찾아오는 손님도 많이 않았고, 아르바이트생들도 타임별로 4명정도였습니다. 그렇기에 사장님은 따로 근로계약서를 언급하지 않았고, 저는 근로계약서 없이 주말파트를 일하고 있었고, 그렇게 일을 하고 있던와중 어느덧 한달이 되었습니다. 저는 사장님께 월급에 대해 여쭤보았습니다. 그러자 사장님은 정해진 월급날은 없고 4주 일하고 다음주 주말에 출근을 하면 월급을 준다고 하셨습니다. 사장님은 월급을 카카오페이로 시간 X 최저시급으로 주셨습니다.저는 매주 주말 토요일 일요일 각각 5시간씩 일을 했지만, 언젠가 오후에 일하는 파트타이머가 그만두며, 저는 하루에 9시간씩 토요일 일요일 총 18시간을 일하게 되었습니다.주에 일하는 시간이 15시간이 넘어가면 주휴수당을 받을것으로 알고 있습니다. 이렇게 일한지 9개월정도 되갑니다. 주휴수당 받을 수 있을까요? 또한 평일에는 다른 일을 하고 있습니다. 이럴 경우 아르바이트를 짤리게 되더라도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 또한 이렇게 월급을 받으면 세금에 문제가 없는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률소탈한듀공139주식회사 폐업후 등기말소 이행하지 않는경우영업부진으로 직원이 모두 퇴사하고 폐업을 한 1인주주 주식회사입니다. 주식회사를 말소하려면 말소등기를 해야한다고하고 몇년을 방치하면 자동으로 말소가 된다고하는데 맞는지 궁금합니다.그사이 국세청에서는 어떤 조치를 하는건가요?주식회사 폐업후 법인말소 궁금합니다.자세한 설명 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률예쁜쇠오리172특수절도 구공판 공소장 발송예정이라고 합니다회사재산을 외부반출하여 부당이익을 취하여 특수절도건으로 입건되었으며 회사동료 2명과 함께 기소되었습니다.회사측과는 원만한 합의를 하였으며 합의내용으로는 피해금액에 대한 보상과 처벌불원의 내용이 담겨져 있습니다.경찰조사에서 해당 범행에 관한 내용이 대해 모두 인정한다고 진술하였고 회사측에 제가 끼친 피해금액 전액을 변제하였으며 입금확인서와 합의서, 그리고 반성문까지 경찰기소 이후 검사실에 제출하였습니다.최근 구공판 공소장 부본을 발송할 예정이라는 문자메세지를 받았습니다.제가 변호사를 꼭 선임해야할 필요성이 있는지제가 어떤 대처를 하는게 현명한지 궁금합니다.공소장 받기 직전이라 진지한 답변부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률바낙조이 동효회사 공상처리후 문제가 있어 산재처리 신청가능한가요??회사업무중 사고로 공상처리로 치료를 받았는데 일상복귀는 가능하다는 진단을 받아서 업무를 진행했는데 불편함이 있어 산재신청을 하고 싶은데 가능한지요?? 그리고 산재신청시 공상처리됐던 사항에대해 금액적으로나 휴가적인 것들은 어찌 처리 되는지요??산재신청을 하게되면 결과 나올때까지 업무는 어찌 진행되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률특출난풍금조277법인 사무실 추가하면 무슨 등기해야 함 안녕하세요현재 법인에 영업소 아닌 사무소를 만들고 싶습니다. 혹 시 필요한 등기/신청 업무 있습니까?그리고 혹시 본사는 서울에 있는데 서울에세 사무소 만 들거나 지방에 사무소도 만들 수 있습니까?1명의 전문가가 답변했어요