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- 기업·회사법률탈퇴한 사용자고의로 배달 임시중지를 한 직원 손해배상 청구 어떻게 하는지요?현재 카페를 운영하는 사업자 입니다 .알바로 일한지 1년 넘은 주 5시간 근무하는 주말 마감 친구 입니다.지금까지 1년넘도록 매장에서 고객님들께 일 잘한다고 얘기를 들어 저도 믿고 맡긴 가장 오래된 친구 입니다.한날 배달어플을 켜 우리 매장 메뉴들을 보려고 쉬는날 배민을 열었는데 영업 준비중이 떠 있더라구요..그래서 잘못 눌렀지 싶어 바로 해제를 눌렀습니다.그다음날 그 친구에게 왜 임시중지가 걸려 있었냐 물으니 스무디 10잔이 들어와 잠시 닫았다고 합니다.하지만 스무디가 10잔 들어오기 2시간 전부터 닫아 져 있었더라구요..그때부터 불길한 예감이 들어 배민 영업 변경 정보에 들어가 보니 최소 6개월 정도 출근하면서 배달 임시중지를 걸었더라구요..매주 토요일마다..사실 믿었던 친구라 배신감도 크고 실망감도 큽니다.그이후로 가게 cctv를 보니 가게 원두,디저트,음료등 매일매일 3만원정도의 커피디저트를 마구 들고 가더라구요...ㅎㅎ..그래서 어떻게 배상 청구를 할까 싶습니다..현재 하루에 2만원 배달이 들어왔다고 쳤을때 손해금액이 6개월정도 80만원 넘습니다..단골분들도 주문 못한거구요. 최소 6개월동안 자료만 봐도 이정도 인데 정말 억울 하네요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자물품 생산을 안하는 본사를 상대로 고소가 가능할런지요?프랜차이즈 매장이라 대부분의 물품은 본사 통해서 발주 주문을 넣고 있습니다. 그런데 모종의 사정으로 인해 발주가 되지않는 물품이 너무 많습니다. 대부분의 경우 입고 지연이라고 본사에서 답변을 하는데 하루이틀 지연이 아니라 주문 자체가 몇달째 안 되고 있습니다.실상은 사용 용도가 비슷한 제품의 경우 비인기 품목의 악성재고 처리를 위해 인기품목을 생산을 안 하고 있는 것 같습니다. 인기품목을 입고할 경우 비인기 품목은 재고가 쌓이기만 해서 처리가 되질 않으니 일부러 비인기 품목만 남겨놓는다는 얘기입니다.그런데 비인기품목이라면 본사에서 재고를 떠안아야 할 문제 아닌가요? 애초에 비인기품목을 기획, 생산한 본사에게 1차적 잘못이 있을 것이고 그에 따른 책임은 본사에서 져야지 왜 가맹점주들에게 억지로 떠맡기는 것인지 이해가 되질 않습니다.덕분에 매장으로 오는 고객들이 헛걸음을 합니다. 원하는 제품이 없는데 언제 들어올지는 알 수 없습니다. 그렇다고 비인기 제품을 강매할수도 없는 노릇입니다. 고객은 다음에 있겠지 하고 다시 와보지만 여전히 없습니다. 결국 고객은 이 매장을 오질 않습니다.판매를 해야하는 메뉴이나 본사에서 생산이 되지 않아 몇달째 판매 할 수가 없는 상황, 본사 상대로 고소 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단단한너구리33상품을 구매할때 오차, 불량범위 미표시 환불,교환이번에 제가 주문제작성인제품(리얼돌)을 구매했습니다.상품설명페이지에 오차, 불량범위에 대한 설명이 없었습니다.('~cm까지 오차가 발생할수있다'같은거요.)그리고 상품이 도착하고(5/3) 제가 주문한 제품과 옵션이 달라서 판매처에 문의남겼고 중국공장이 노동절이라서 일주일후에 답변주겠다고 하였습니다.5/9일에 답변이 오고 옵션요청이 애매해서 누락된것이므로 교환, 환불불가능하다고 하였습니다.나 : 주문창에 A이랑 B옵션이 없는데 기본적으로 적용된건가요?판매처 : 네 고객님 말씀 주시면 제가 기입 해 놓겠습니다.이런식으로 했었고 저는 옵션이 적용된줄알았습니다.해당옵션이 적용안되면 성적인목적으로 사용이 불가능해서 사용을 못했습니다.쨋든 9일에 답변받고 그냥 마네킹으로 사용하려고 옷을 입히다가 12일에 불량을 발견하고 신고했습니다.사진으로는 알수없다고 해서 판매처에 보냈는데 이정도는 불량범위에 들어가지않는다고 하였습니다.하지만 위에 쓴것처럼 상품페이지엔 불량범위가 적혀있지않습니다.1. 판매처에서 이정도 오차는 7일안에 연락했으면 교환, 환불해줬을거라고 합니다. 중국노동절이라서 답변기다린거 빼면 3일이 지난건데 판매처가 교환, 환불을 해줘야하죠?2. 불량이여도 성인, 주문제작이여서 불가능하다고합니다. 판매처말이 맞나요?3. 상품설명에 오차, 불량범위 미표시면 사소한 오차, 불량도 교환, 환불사유가 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률반반한스컹크53아르바이트생들이 일주일 전에 퇴사통보를 했습니다.현재 매장 아르바이트생들에게 시급으로 계산해 월급으로 지급하고 있습니다.두명이 한번에 그만둔다 하는데, 법적으로 문제가 안되는건지 질문드립니다.1. A 직원 : 월~금 근무 , 5/29일 통보 , 6/9일까지 근무한다 함.2. B 직원 : 월~수 근무 , 5/31 통보 , 6/7일까지 근무한다 함.저희 매장은 휴무일이 없고, 최소 2주정도의 교육이 필요한데, 당장 다음주까지 두명이나 그만둔다고 해서요..단시간근로자 표준근로계계약서를 작성했고, 따로 종료일을 기재되지 않았습니다.근로계약서 하단에 [ 기타 : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ] 이라고만 작성되었는데, 이 두 직원이 근로기준법에 의거해서 새 직원을 뽑을때까지 근무기간을 연장시키지는 못하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률소중한까마귀163법무사 사무소에서 직접 방문은 안하나요 ?안녕하세요 . 저희는 중소기업 업체구요 . 대행업무를 법무사사무소를 통해서 진행을 하는데 ... 차가 없다 , 바쁘다 , 온갖 이유를 대며 서류를 직접 가져다 달라 도장 가져다 달라 하며.. 온갖 심부름이란 심부름은 다 시킵니다. 보통 대행이면 직접 와서 도장찍고 가고 필요한 서류 챙겨가고 받아가고 그런거 아닌가요 ?대행이 단지 의뢰인이 직접 다 움직이고 다 하고 본인들은 법원이나 행정처에 가서 처리하는 업무만 하는건가요 ?저도 같은 직장인으로써 바쁜대 이런거까지 하나하나 다 움직여야하니 짜증이 납니다.2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률수려한염소41겸직금지의무위반관련 행정소송 승소가능성?겸직금지 취업규칙이 있는 공기업입니다.만약 블로그 등 부가수입 창출로 감사를 받고 그에 따라 징계까지 내려질 경우, 불복 수단이 있나요?헌법상 직업선택의 자유 등을 이유로 행정소송? 승소판례도 있던 것 같은데, 판례의 전반적인 태도는 어떠한가요?업무시간에 겸직업무 행위 X업무에 지장 X오로지 업무 외 시간만 활용 O1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률견실한뜸부기41회사 입사전에 인사담당자가 아닌 사람한테 전화가 왔을때??안녕하세요 법률관련 문의 드립니다.2018년도에 한 회사에 입사지원서를 접수했는데 인사담당자가 아닌 회사내 다른 사람이 업무관련해서 전화가 왔었습니다.이럴경우 제 핸드폰으로 전화한 사람한테, 4년이 지난 현 시점에서 개인정보보호법(핸드폰 번호 유출)을 적용시킬수 있을까요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률멋진두루미282제가 사업자등록을 할 계획인데 입시에 영향을 끼칠까요?제가 앱이랑 웹 개발을 하고싶은데 수익창출을 하려면사업자 등록이 거의 반 필수더라구요제가 궁금한건1. 입학사정관이 제가 사업을 하는걸 알순없죠?..솔직히 좀 그렇잖아요 고딩이 사업한다고하면 얘는 대학을 들어와서 공부를 하겠다는건지뭘 하겠다는건지 이런식으로 생각할수도있고..이건 제목과는 좀 거리가 먼 질문인데2. 제가 군대에갔을때 사업자 등록을 지인이나 부모로 해놓고 수익창출을하면걸릴까요?.. 제가 항상 궁금했던게유튜버들은 유튜브를 하다가 군대를 가면 군대 가있는동안 수익창출을 안하는거같진않더라구요(광고가 뜨니까)근데 군인은 겸직이 안되잖아요 이런거 가족명의로 해둔다는데 걸릴까요?.. 걸린다면 어떤 처벌을 받는지 궁금합니다 ㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률청초한게논172허위경력으로 입사 후 퇴직 후 같은 회사에 다른 업무로 취직시현재 허위경력으로 입사 후에 퇴직 후 같은 회사에 다른 부서로 취직하게 되었습니다 이전에 허위경력이 밝혀지게 되면 지금 부서에서도 해고가 되는것인가요현재 부서로 취직할때는 허위경력은 기재하지않고 다른 부서에서 일했던 경력만 기재하였습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자프랜차이즈 운영중 식자재문제시 손해배상 가능한지 궁금해요프렌차이즈 음식점을 운영중인데식자재를 본사에서 오는 물건을 사용중인데작년 11월경부터 공장을 바꾸면서 물건이말썽이고 지속적으로 전화를 해도 크게 개선 되지않고 있는데 방법이 있을까요?본사직원이랑 연락해도 다른 점주는 괜찮다하고그런일 없다면서 저를 예민한 사람 취급합니다전화해도 다시 그 사람이랑 이야기해야하고 공장에 다녀왔다고 하는데 문제가 해결되지않는데방법이 없을까요?ㅠㅠ정말 재료도 창고에 쌓아놓고 냉장고도 이제 한계입니다3명의 전문가가 답변했어요