안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 회사에서 일을 하던중 다치면 어떻게 되나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에 병가/질병휴직 제도가 있는지를 찾아보시기 바라고, 만약 업무상 원인으로 발생한 질병이라면 산재신청도 고려해볼 수 있습니다.
Q. 임금체불로 간이대지급금 신청하고 싶은데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직일의 다음날부터 1년 이내에 진정등을 제기하여야 합니다. 간이대지급금용 체불확인서 발급이 까다로워 져서4대보험 가입이 되어 있지 않으면 발급가능성이 없는 것은 아니나 낮아집니다. 소급가입이 가능하다면 서두르는 것이 좋습니다.
Q. 산재 처리 여부가 궁금합니다.(직장)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일을 하시다가 팔의 인대가 파열되었다면 업무상 재해에 해당하여 특별한 사정이 없는 한 산재처리가 가능할 것으로 판단됩니다.
Q. 중소회사에서 알바다니고 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실어급여는 기본적으로 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 만약 근로자임에도 불구하고 고용보험에 가입되어 있지 않다면 회사에 소급가입요청 내지 피보험자격화인청구가 선행되어야 할 것입니다.
Q. 계약서상으로 퇴직후 잔여임금을 무급처리 할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위에서 말한 1번의 항목을 근거로 근로자의 급여를 무급으로 처리할 수는 없습니다. 만약 전부 지급되지 않았다면임금체불에 해당합니다.