안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 알바비 미지급 밀림 법적 해결 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 신고를 하면 민원실에서 중재를 도와줄 수 있습니다. 만약 신고된 사실을 사업주가 알게 되면 조기에 지급하는 경우가 있습니다.
Q. 질병으로 인한 퇴사처리시 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주 입장에서 사유 정정하는 것은 복잡하지 않고 오히려 근로자가 정정하는 것(피보험자격확인청구)이 복잡합니다.
Q. 조기 취업수당 및 연차 수당 및 퇴직금 문의 입니다!!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.중요한 것은 통보하는 날짜가 아니라 언제까지 근로관계가 있었느냐입니다.24.07.10.에 입사했다면 적어도 25.07.09.까지는 회사에 다녀야 퇴직금이 발생하고연차는 적어도 25.07.10.까지는 회사에 다녀야 발생합니다.
Q. 무단퇴사후 임금과 근로계약 관련 질문입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 대한 검토가 필요하지만퇴사 후 청구권이 발생한 임금에 대해서 본인이 스스로 포기한 의사를 표시했다면 청구가 어려울 수 있습니다.2번 사항의 내용은 효력이 부정될 것입니다.
Q. 프리랜서는 일할 때 계약서를 꼭 써야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자라면 근로기준법상 근로계약시에 근로조건 명시에 관한 법 규정이 있습니다다만 프리랜서는 이를 적용받지 않음이 원칙입니다.그러나 모든 계약관계에 있어 권리의무에 대해 존재/해석/적용 등에 분쟁이 있을 때를 대비하여서면으로 계약서를 남겨두는 것이 일반적입니다.