안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 노동청에진정서 제출했는데 왜 접수대기일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.온라인으로 접수를 하더라도 근무시간 내에 담당자들이 확인을 해야 접수가 될 것입니다. 정확한 원인은 모르겠지만금요일 18시 이후에 접수한 것이라면 아마도 월요일 09시 이후에 접수처리가 될 것으로 보입니다.
근로계약
Q. 알바 한달만에 그만두기 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 분쟁없이 근로관계를 종료하고자 하신다면 한 달 전에 통보하는 것이 바람직하고 꼭 한 달을 못지킬 사정이 있다고 하더라도 최대한 신속하게 여유를 두고 통보하여 사업주에게 대처할 시간을 주는 것이 좋습니다.이를 지키지 못할 경우 책임이 있을 수 있으나, 손해의 발생 및 인과관계 등을 고려했을 때 현실적으로 손해배상책임이 인정되는 경우는 드물기는 합니다.
임금·급여
Q. 근로기준법 내용 해석 부탁드려요.. 잘이해가 안됩니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같은 경우 소정근로시간은 월, 목, 금 각 8시간(1시간은 연장근로), 토요일 5시간에 해당하여 1주 29시간인 것으로 보입니다.초단시간 근로자에 해당하지 않는 근로조건입니다.
직장내괴롭힘
Q. 질문드립니다!! 잘모르겠어요!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.괴롭힘의 행위는 일률적으로 정할 수 없습니다. 직장 내 괴롭힘은 위 개념처럼 모든 요건을 갖추어야 직장 내 괴롭힘에 해당하는 것입니다.
해고·징계
Q. 노동청 임금체불 진정서 제출 출석 때 3자대면 조사를 피할 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로감독관의 판단 하에 대면조사를 진행하지 않을 수도 있으니 사정을 설명하고 조치를 요청하시기 바랍니다.