안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 이게 맞나요?????????????????
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자간 합의가 별도로 있지 않는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 임금 및 퇴직금 모두 입니다.
근로계약
Q. 실업급여에 관하여 문의드립니다!.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여 수급자격 인정 여부를 판단하기 위해 이직확인서는 필수입니다. 회사에 상실신고 및 이직확인서 제출 요청을 하시면 되겠습니다.
근로계약
Q. 퇴직금관련해서 문의를 드립니다..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직은 사직의 제안에 불과하므로 거부하시면 되고, 거부해서 해고당하신다면 구제신청 및 해고예고수당 청구 등을 검토해볼 수 있습니다.근로자가 재계약을 거부하였다면 실업급여 수급자격 인정이 안될 수 있습니다.
근로계약
Q. 계약종료인데 사직서를 요청받았습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약종료는 근로관계의 자동종료로써 사직의 의사가 불요하기 때문에 사직서를 제출할 필요는 없습니다만내부 관리적 / 행정적 차원에서 사업주가 서류를 구비하기 위해서 요청하는 경우가 더러 있습니다.이 경우 사직서에 계약만료라고 기재하신다면 특별한 사정이 없는 한 문제가 될 일은 거의 없습니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 명절연휴 근무시 추가수당여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 5인 미만 사업장은 명절연휴가 유급휴일로 보장되지 않습니다.