안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
근로계약
Q. 4대보험 없는 근로자 퇴직날짜는 어떤 기준이 적용되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 민법상 기간의 약정이 없는 경우에 월급제 근로자라면 사용자의 말 대로 9월말 까지는 근로관계가 유지되는 것으로 판단될 수 있습니다.추가로 4대보험은 사업주의 선택의 문제가 아니라 법에 정한 가입/취득 대상이라면 신고하여야 합니다.
근로계약
Q. 수습기간끝나고 정규직 계약서 안썼는데 출근
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약이 만료되었음에도 불구하고 출근을 한다는 것은 기존 계약의 갱신이나 정규직 계약으로 전환으로 볼 여지가 있지만단순히 출근을 한다는 사정만으로 정확하게 판단하긴 어렵습니다. 계약서를 살펴보아야 하고, 계약의 공백이 있다면사측과 향후 근로관계에 대해 명확히 하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 임금체불 금액 작성에 대해 궁금함이 있어 글 남깁니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구분해서 명시하면 좋기는 합니다. 다만 전화로 바로 수정할 필요까지는 없고 나중에 조사받으러 가실 때정확하게 진술하시면 되겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사직원한테 기생충이라고 욕하는것도 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 그렇게 비인격적인 호칭 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 상당합니다.
기타 노무상담
Q. dc형 퇴직연금 인센티브 포함인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 매달 정기적으로 받는 인센티브 또한 임금에 해당하여부담금에 계산되어 납부되어야 할 것으로 보입니다.