안녕하세요. 구고신 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약만료 인수인계로 한달 연장을 프리랜서로 계약하면 연차 발생과 수당은 어떻게되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.1년의 기간을 근로자로 계약했는데, 같은 업무를 수행하면서 프리랜서로 1달을 계약한다는것 자체가 맹점으로 보입니다1달 또한 근로계약의 연장 형태로 해야할 것으로 보이며, 이 경우 연차휴가 등 발생합니다계약기간 만료로 인한 종료의 경우 일반적으로는 실업급여수급사유로 인정됩니다
해고·징계
Q. 부당전보 취소관련 문의드립니다ㅠㅠ
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.부당전보구제신청을 취소한다는 뜻인가요?이걸 취소한다고해서 회사가 노무사 선임비용을 전가하지는 못합니다
임금·급여
Q. 사장님이 바뀐 후 퇴직금은 누구에게 받아야하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.인수 1년부터 퇴직금 지급 같은건 불가능합니다영업이 일체성을 유지하며 양도된 경우, 고용관계도 모두 승계되기 때문에 퇴직금도 첫 근로개시일부터 진행됩니다
휴일·휴가
Q. 육아휴직 관련 질문드립니다. 법정 관련
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.고용보험 사이트에서 확인이 가능하기 때문에 육아휴직을 신청한 근로자에게 해당 내역 확인 후 제출하라고 지시하면 됩니다고용보험 사이트 접속: 먼저, 고용보험 사이트인에 접속해 주시기 바랍니다.공인인증서 로그인: 사이트에 들어가면 공인인증서 로그인을 요구합니다. 개인의 공인인증서 또는 공동인증서를 사용하여 로그인해 주십시오.마이페이지 이동: 로그인 후, 화면 상단에 위치한 '마이페이지' 메뉴를 클릭하여 이동합니다.급여지급내역 확인: 마이페이지에서 '급여지급내역' 메뉴를 찾아 클릭합니다.처리구분 선택: '처리구분'에서 '육아휴직' 탭을 선택합니다.처리기간 날짜 입력: 필요한 날짜를 입력하여 그동안 육아휴직으로 처리된 기간과 잔여기간을 확인하실 수 있습니다.이 방법을 통해 육아휴직의 잔여기간을 직관적으로 확인할 수 있으며, 각 부모님께서 사용하신 육아휴직 기간을 손쉽게 파악할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 건설현장 안전관리자(계약직)근무중인데ㅠㅠ도와주세요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약서상의 근로일, 근로시간이랑 말씀하신 시간이 다르네요?계약서상으로는 하루 10시간 근무에 주5일로 표기되어 있습니다기본 일당도 최저임금 위반의 소지는 없고요
임금·급여
Q. 강제연차를 사용해야할 상황입니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다."근로계약서상 연차수당을 미리 포함해서 급여를 받고있는데,"이거 자체가 근로기준법 위반입니다연차휴가는 근로자가 원하는 날에 사용하는 것이지 사용을 강제할 수 없습니다미또한 미사용연차휴가 수당은 연차휴가가 발생한 이후 일년이 지나야 돈으로 지급할 수 있습니다
임금·급여
Q. 퇴직금은 매월 몇일에 입금이 되는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사별로 금융기관과 어떻게 계약했는지에 따라 다릅니다물론 회사는 일정한 날짜에 정기적으로 입금합니다
근로계약
Q. 회사 채용 공고의 병역필에 대해 궁금한 것이 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.회사에서 병역필을 요구하는 이유는 여러가지가 있지만, 근로기간 중 병역의무 이행으로 인해 중단되길 원하지 않고 해외 출장 등에 장애가 생기면 안되기 때문입니다때문에 이런 문제가 없다면 지원자체에 지장이 있진 않을 겁니다다만 서류나 면접과정에서 솔직하게 밝히고 지원하셔야합니다
휴일·휴가
Q. 공휴일 근무와 대체 공휴일의 차이는 ?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.공휴일이면 일반적인 회사는 쉬는게 맞지만, 휴일의 사전 대체 등을 운영할 수도 있기 때문에 해당 부분은 휴일 전에 확인을 했어야합니다다만 결근을 했다치더라도 이러한 결근 한 번으로 해고하는것은 불가능하기 때문에, 부당해고 구제신청 제기하시면 됩니다
임금·급여
Q. 안녕하세요. 식대도 최저임금에 포함되는 것인가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.2024.1.1 이후 식대 등 고정 복리후생비는 기본급 최저임금 위반 여부 판단시 전액 기본급에 산입됩니다