안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사일과 개인일을 섞어서 주는 경우 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 개인일을 수행하는 것을 거부할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련해서 한가지가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 전체 근무기간이 1년 이상이므로 중간정산 이후 기간이 1년에 미달하더라도 그 기간에 대해서도 퇴직금을 산정해서 지급해야 합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘을 신고 하면, 출석 해서 조사에 응해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘 신고자에 대한 조사는 필수적입니다. 신고자의 익명이 보장되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 27일 임시공휴일 5인미만사업장도 의무적인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에는 임시공휴일을 유급휴일로 부여하지 않아도 불법이 아닙니다. 또한 이 날 근로하더라도 가산할 필요가 없습니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 15시간 미만으로 쓰고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 1주 15시간 이상 근로했다면 퇴직금이 발생합니다.매년 퇴직금을 정산하는 것이 아니고 최종적으로 퇴직할 때 전체 근무기간을 대상으로 퇴직금을 산정합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여는 실업상태에서만 신청 가능합니다. 따라서 사례의 경우 실업급여 신청이 불가능합니다.
임금·급여
Q. 원래 근무 첫 달은 주휴수당 미지급이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.첫 달이라고 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받을 수 있는 조건인지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정된다면 고용보험을 소급하여 가입할 수 있고, 지금까지 근무한 기간을 통산하여 피보험단위기간 180일 이상이면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
근로계약
Q. 파견직 실업급여 자세하게 알려줄 노무사만 답변해줘요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.A회사와 근로계약이 체결된 상태이고 계약기간 만료로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여됩니다. B회사와 근로계약을 체결할 것인지 여부는 실업급여 수급자격 여부와 관계 없습니다.
기타 노무상담
Q. 2024 12/2~12/31 근무일수
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12월 31일까지 임금계산기간에 포함되고 12월 25일에 쉬었다면 근무일수 21일이 맞습니다.