안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 이상 휴직자의 연차 산정 방법 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 산정기간 전체를 휴직하였다면 연차휴가가 발생하지 않습니다.2025년에 새로 1년간 출근율을 산정하여 연차휴가 발생 여부를 판단합니다.사용자가 허락한 휴직일 경우에도 위 설명이 적용됩니다.
근로계약
Q. 단기계약직 조퇴 시간 충족 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조퇴로 근무하지 못한 시간에 대해 반드시 보충 근무를 해야 할 의무는 없습니다.
해고·징계
Q. 부당 해고가 발생했을 때, 노동자가 취할 수 있는 법적 조치는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당하게 해고 당한 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다. 이 경우 노동위원회의 심판절차에 의해 해고의 정당성 여부를 판단합니다.해고 당한 경우 고용센터에서 실업급여를 받으면서 재취업을 모색할 수 있습니다.
구조조정
Q. 회사의 구조조정에 따른 내 권리와 구조조정 과정에서 내가 할 수 있는 일은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법 제24조에서 규정한 경영상 이유에 의한 해고를 구조조정이라고 부르기도 합니다.회사가 위 규정에서 정한 요건을 충족하지 못하고 해고한 경우에는 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로시간과 연장근로의 법적인 기준은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 상황에 따라 판단해야 하지만 일반적으로 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하면 연장근로로 봅니다.
해고·징계
Q. 직장에서 부당 해고나 징계를 받았을 때 대처 방법은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고 당한 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.녹음, 문자 등이 증거가 될 수 있습니다.
구조조정
Q. 회사가 힘들어져 기업회생을 하게되면 직원들은 어떻게되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기업회생을 한다고 하더라도 해고되지 않는 한 근무를 할 수는 있습니다.기업회생 시 국가에서 지원하지는 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서에서 반드시 포함해야 할 내용은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에는 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 주요근로조건이 누락되지 않도록 해야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청할려고 하는데 상담받고 싶습니다. 아내가 아파서 아내를 돌보고자 합니다. 아내는 서울 저는 군산에 있습니다. 장거리라 힘들어 회사를
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.배우자 간호를 이유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되는 사유에 해당합니다.
임금·급여
Q. 신입사원들이 원하는 초봉은 어느정도 수준인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사람마다 희망하는 수준이 다르기 때문에 일률적으로 설명할 수 없습니다.