안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
해고·징계
Q. 공기업 겸업금지 위반 관련 도움 부탁이요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 취업규칙에 해당 사업을 금지하고 있다면 조사 시 사실대로 진술하는 것이 좋습니다.
근로계약
Q. 특고택배기사 실업급여 받을수있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.비자발적으로 실업상태가 되었으므로 실업급여 수급자격이 부여될 것으로 봅니다.
임금체불
Q. 임금체불을 당했을 때 해결할 수 있는 법적 절차와 방법은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불 시 사용자에게 지급하라고 독촉해보고 불응시 바로 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘을 당했을 때, 법적으로 대응할 수 있는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘 행위가 있을 경우 단호하게 지적하는 것이 좋습니다. 그래도 괴롭힘이 계속될 경우 회사 관련 부서에 신고하거나 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연차미사용수당 지급일이 어떡게 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우 연차휴가 미사용수당은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 이 경우 월급 소정지급일과 상관이 없습니다.
해고·징계
Q. 부당해고와 징계해고의 차이점과, 이를 구별하는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고 중에서 잘못을 이유로 하는 해고를 징계해고라고 합니다.부당한 해고를 당한 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 3.3% 만 떼는 일용직 실업급여 받는 방법이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험을 소급 가입하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 시 통상임금 계산 방법을 알고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금=월급÷월 통상임금산정 기준시간수월 통상임금산정 기준시간수=(55+15×0.5+8)÷7×365÷12=306통상임금=3,000,000÷306=9,804
임금·급여
Q. 영업활동을 하는 보험설계사의 경우 각각의 사업자로 알고 있는데요. 실업급여 대상 자격이 주어지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.보험설계사의 경우 근로자는 아니지만 고용보험법에서 규정한 요건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 알바생이랑 이렇게 계약하는게 가능한가요,
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일이나 사업장 휴업으로 1주 실근로일이 15시간 미만인 경우에도 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당을 지급해야 합니다.