안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
임금·급여
Q. 4대보험 가입 재직중인데 일용직 알바
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.4대보험을 가입한 회사에 재직 중인 것으로 보입니다. 법적으로 일용직 알바를 할 수 있는 횟수가 정해져 있지는 않으나 회사 내 겸직 제한 등의 규정은 준수하여야 할 것입니다. 재직 중인 회사에서의 근로시간 중 겸직은 당연히 불가할 것이나 업무시간 외에 근로에 대해서는 큰 문제가 없을 것으로 사료됩니다. 다만, 일정 기간 일용직을 계속적으로 수행할 경우 현재 재직 중인 회사에서도 인지가 가능하오니 이 부분 인지하시기를 바랍니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 6월말로 퇴직하는 퇴사자의 연차수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.퇴직 예정인 근로자가 퇴직일까지 사용하지 못한 연차유급휴가에 대해서는 연차미사용수당을 지급하여야 합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 편의점에서 당일 해고 통보를 받아 주휴수당을 받으려 하는데 조건에 충족될까요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.질문자님의 경우 휴게시간을 제외한 1주 소정근로시간이 15시간 이상이기에 주휴수당 지급 요건을 충족한 상황입니다. 따라서 주휴수당에 대한 지급 청구가 가능합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 사장님이 퇴직금을 다 못 챙겨줄 거 같다 라고 하시는데
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.만약 퇴직금을 제대로 지급 받지 못한다면, 사업장 소재지 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기하여야 합니다.만약 사업주에게 퇴직금의 일부를 받는다면, 그 차액분을 진정을 통하여 받을 수 있을 것입니다. 추가적으로 퇴직금 수령 시 별도의 합의서나 서면 등을 작성하여서는 안됩니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 일용직이나 프리랜서를 고용시 식대지급을 해야하나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.식대 지급에 대하여 법적으로 정한 사항은 없습니다. 따라서 일용직이나 프리랜서를 고용한다고 하더라도 반드시 식대를 지급하여야 하는 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.