안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 휴게시간도 시급 줘야 하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로 시 30분, 8시간 근로 시 1시간 이상 휴게시간이 부여되어야 하며 미부여 시 노동청에 진정될 수 있습니다. 여기서 휴게시간은 달리 정함이 없다면 무급처리하시면 됩니다. 그러니 8시간으로 계산하십시오.
임금·급여
Q. 도급직원 주중에 근무 없을경우 주휴수당?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계가 필요하나, 주휴수당은 해당주 개근을 해야 지급되며, 다만 사용자 측 경영사정으로 일이없어 쉬는 휴무인 경우 주휴수당을 지급하되 다만 휴업수당처럼 70%만 지급됩니다.
근로계약
Q. 9개월 가량 근무 3.3%떼었고 해고를 당했는데 실업급여 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 맞다면 4대보험 가입의무가 있는 것이고, 설사 3.3% 공제하는 프리랜서 계약을 했다하더라도 고용보험 소급가입을 하여 실업급여 수급이 가능합니다. 이 경우 질문자님 사용자가 한 말은 잘못되었으며, 근로자와 사용자가 각자 부담해야하고, 추가로 사용자에게는 과태료가 부과됩니다.
임금·급여
Q. 혹시 일급 알바에서 이런 경우, 반환 메세지가 오면 필히 반환해야 할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.착오로 인하여 임금이 과지급되었다면 부당이득이므로 다시 반환해야 할 의무가 있습니다. 덜 지급되었다면 임금체불로 추가지급 요청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당관련 책정에 관련해서 문의 드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 상 소정근로시간이 주15시간 이상이면 주휴수당 대상이 됩니다. 엄밀히 말해 4주 평균 1주 15시간이상이면 됩니다.