안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 하루 결근시 주휴수당을 못 받나요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주유 수당은 일주일 동안 개근을 해야 지급됩니다. 설사 주당 소장 근로시간 15시간을 초과하였다. 하더라도 개근을 하지 않았다면 주휴수당은 지급되지 않습니다.
Q. 주 5일근무 공휴일 낄 시 어떻게 되는건지 궁금해요ㅠㅠ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1. 주 5일제면 공휴일이 1-2번 있는 주도 똑같이 무조건 주 5일을 근무하는게 맞는건지근로기준법 제 55조 제 이 항에 따라서 공휴일이 유급휴일이라 하더라도 근로자 대표와 사용자가 서면 합의를 하였다면은 휴일 대체를 할 수가 있습니다2. 공휴일에 단축근무도 안하게 맞는지 궁금합니다!단축 근무를 실시할지 여부는 법에 정해진 것이 아니고 회사에서 개별적으로 정하게 됩니다제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.
Q. 연봉협상으로 근로계약서 다시 작성 시 연차가 한달만근시 한개 생성되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉 협상을 해서 근로계약서를 다시 작성한다. 하더라도 기존의 근로 관계가 계속 유지되고 있었으므로 기존의 근로기간까지 합산하여 연차수당 여부를 결정해야 됩니다. 따라서 근로기준법 제60조에 따라 일 년 이상 근로한 경우에 15개 이상을 연차를 부과해야 되는데 질문자님께서 그 회사에서 총근로 기간이 일 년이 넘었다면은 근로계약서를 새로 작성한다. 하더라도 15개 이상이 연차가 부여돼야 됩니다
Q. 5/23 퇴사. 6/6 퇴직금미지급상태
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 근로자 퇴직급여보장법 제 구조에 따라 퇴사 후 14일 내에 퇴직금이 미지급되면은 지연이자가 가산되고 노동청에 신고할 수 있습니다. 노동청에 신고할 때는 근로계약서 급여 명세서 4대보험 가입이력 퇴직금 정산서 등 증빙할 수 있는 모든 자료를 최대한 준비하여 제출하면 됩니다다만 지연이자의 경우에는 임금으로 무시하나 노동청에 신고하더라도 지연 이자까지는 못받을 수 있으며 이에 대해서는 민사소송으로 받아내야 된다 라는 답변을 들을 수도 있습니다
Q. 제수당 항목이 연장수당과 같은 내용일 때 통상시급에 포함되나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 상황상 제수당이 연장 수당과 같은 내용이라면 통상시급 구할 때 제수당은 제외합니다. 즉 당초 고정 오티에 따른 연장 근로 시간을 초과하는 연장 근로를 하였을 때 연장근로 수당을 계산하려면 제 당을 제외한 나머지 기본급과 식대 등을 가지고 통상 시급을 구해야 합니다