안녕하세요 김형준 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 씨씨티비 감시 신고시 받을 수 있는게 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계는 알 수 없으나 개인정보보호법 위반으로 경찰에 고발하여 형사처벌을 받도록 할 수는 있으나 노동청에는 신고할 게 없습니다. 굳이 한다면 불법적인 근태감시로 근로자의 정신적 스트레스를 유발하였으므로 직장내괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 아파트 경비원 연차수당에관하여 알고싶습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.경비원이 소속된 곳이 5인 이상 사업장이라면 근로기준법 제60조가 적용되므로 연차가 1년 미만이라도 1개월 개근 시 1일씩 부여되어야 합니다.
임금·급여
Q. 중간 입사자 급여 다음달에 포함해서 줘도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.원칙적으로는 31일에 지급하여야 합니다. 근로기준법 제43조에 따라 매월 정기지급이 원칙이므로 1개월을 넘어가서 지급하는 것은 엄밀히 말해 임금지연이기는 합니다.
임금·급여
Q. 자발적 퇴사해도 직장에서 4대보험 미납되었다면 실업급여 대상인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대 보험 미납하였다하더라도 그와 별개로 비자발적 퇴사 시 실업급여 대상이 됩니다. 미납된 보험료는 별도로 사업주에게 공단에서 추징하게 됩니다.
근로계약
Q. 자진퇴사 후 1개월 계약직 사이 휴식기간?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사 후 에 1개월 이상 단기계약직을 근로한 후 비자발적 퇴사 시 실업급여 대상이 되며 그러한 1개월 이상 단기계약직과 그 전 직장 간 텀이 반드시 필요한 건 아닙니다.다만, 실업급여 요건이 최종 퇴사일부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되어야 하니 지나치게 긴 기간은 조심해야 합니다.