안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
해고·징계
Q. 직장내괴롭힘 조사가 끝난 후에 조사 결과를 신고인에게 알려줘야 하나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]직장내괴롭힘 조사가 끝난 후에 조사 결과를 신고인에게 알려줘야 하나요?괴롭힘으로 인정되는 경우에 알려줘야하나요?인정되지 않더라도 알려줘야하나요?법적인 의무 사항이 있는지 궁금합니다.만일 알려주지 않았을 때의 과태료나 벌금이나 패널티도 궁금합니다.[답변]직장 내 괴롭힘 조사 결과를 반드시 통지해야할 법적인 의무는 없습니다. 그러나, 신고를 통해 조사가 이루어졌다면 신고자에게 그 결과를 통지하는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 상시근로자 기준 문의드립니다 5인이상업장인지?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]11시오픈 24시 마감입니다 상시근로자 계산할때 18:00-24시혹은 23시 근무할경우 상시근로자 1인으로 계산하나요?0.5인으로 계상하나요?[답변]상시근로자 수 계산은 고용형태를 불문하고 고용된 모든 근로자 수가 합산되어야합니다. 따라서 1인으로 계산하시는 것이 맞습니다. 다만, 소상공인일 경우에는 근로계약기간이 3개월 이내인 사람 및 단시간 근로자인 1개월 60시간 미만 근로하는 자는 제외할 수 있다는 점 참고바랍니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인노무사 시험은 시험을 칠 수 있는 자격요건같은 것이 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]이런 요건들이 있는 자격증들이 존재하는데공인노무사 시험도 전공과목이나 필수 이수과목 같은 것들이 존재하는지 궁금합니다[답변]공인노무사 시험 응시 자격 요건으로 영어성적이 필요합니다. 인정되는 시험으로는 토익, 지텔프 등이 있습니다. 그 외 별도로 갖추어야할 요건은 없습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 5시간 주 3일 근무하며 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]금,토,일 5시간씩 총 15시간 알바를 합니다.근데 알바비를 받아는데 주휴수당이 포함되지 않은 것 같습니다.계약서에 주휴수당에 관한 내용은 없는데도 주류수당을 받을 수 있나요?[답변]주휴수당에 관한 규정은 근로기준법에서 정하고 있으므로 계약서에 관련 내용이 없더라도 지급받으실 수 있습니다. 귀 하의 경우 주15시간 이상 근로한 것으로 보여져 주휴수당 지급대상으로 사료됩니다. 사업주에게 이를 요구하시길 바랍니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여 명세서 계산식 반영 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]연장, 야간 등 수당은 그냥 얼마라고 써있지 어떻게 계산해서 얼마다 라고 없는데 문제 있죠?연장의 경우, 통상시급X1.5X연장근로시간 이런 식으로 계산식을 알려줘야 하는 걸로 알고 있습니다.문자로 주든 시스템으로 확인하든 급여 내역 액수와 계산식만 잘 반영되면 급여 명세서에서 문제 될 껀 더 없겠죠? 혹시 놓치면 안 되는 부분이 있다면 코멘트 부탁 드립니다.[답변]네 맞습니다. 급여명세서에 정확한 산식이 기재되어야합니다.제대로 교부되었다면 별도로 예상되는 문제점은 없을 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.