안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약직으로 들어가서 정규직 전환이 되는게 많이 어렵나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]요즘 채용하는걸 보면 계약직을 많이 뽑고 정규직은 많이 안 뽑는 것 같더라고요.만약 이렇게 계약직으로 들어가면 정규직 전환이 어려운편인가요?[답변]인력관리의 위험 부담을 줄이기 위해 최근 계약직으로 많이 뽑는 추세입니다. 정규직으로 전환 될 수 있다고 공고를 기재한 경우 일정한 평가 기준을 충족한다면 정규직으로 전환이 가능합니다.평가항목 및 기준은 회사별로 상이한 점 참고바랍니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 시 꼭 확인하고 주의해야할 사항이 알고 싶습니다
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]사업주 입장에서 근로계약서 작성시 빠지면 안되는 부분이나 주의해야할 사항을 알고 싶습니다[답변]근로기준법 제17조에 의거하여, 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 그 외의 사항에 대해 서면으로 명시하여 교부해야합니다. 위반 시 500만 원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.기간제 및 단시간 근로자의 경우 필수적 기재사항이 상이한 점 참고바랍니다.[관련법령]근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 자격 질문드립니다..
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]고용부 사이트에서 조회해보니 이직사유에 "01근로계약 또는 문화예술용역 관련 계약 및 노무제공계약의 기간만료" 로 나오는데 피보험일수는 200일 이상입니다. 신청가능한가요?[답변]기간만료이고 피보험단위기간이 180일 이상인 것으로 보여져 실업급여 수급 가능할 것으로 사료됩니다. 👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. [미사용연차수당] 퇴직시 미사용 연차 수당 지급 관련 문의
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직시 미사용연차 수당지급 관련해서 문의드립니다.당사는 인사노무 편의상 연초에 연차를 각 직원에 맞게 일괄부여합니다.15개 일괄 부여 후 5월 퇴사 시점에 잔여 연차가 9개가 남아있으면 9개에 대한 수당을 지급해야 하는지 궁금합니다.[답변]만일 취업규칙 등에 근로자의 퇴직 시 입사일로 재정산한다는 규정이 있다면, 재정산 해서 지급하시면 됩니다.또한 근로자에게 불리하게 적용할 수 없고 유리하게 산정된 방식에 따라 부여해야하므로 입사일/회계연도 기준으로 산정 후 비교하여 미사용 수당 지급 여부를 확인하시길 바랍니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 실업급여,퇴직금 둘다 궁금한게 있어요.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]1년 근로계약에서 궁금한게 있는데요. 제가 1년안에 연차 다 쓰고, 휴무 몇번 썼던걸로 아는데.휴무 쓴거 있으면 실업급여,퇴직금 못받나요?휴무 몇번이상 써야 실업급여,퇴직금 못받게되나요?[답변]휴무일이 있었다고 하더라도, 유급으로 처리됐다면 피보험단위기간에 합산될 것으로 생각됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.