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안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
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2025년 2월 25일 작성 됨
Q.
55세 이후 계속 계약직으로 2년간 사용하는 경우 연차는 쌓이나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.계약직이라도 기간의 단절없이 계속근로하는 것이라면 최초 1년을 초과한 2년마다 1개의 가산휴가가 부여됩니다.
2025년 2월 25일 작성 됨
Q.
대체공휴일 근무시 직원에게 급여 더 줘야되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법 상 공휴일에 관한 규정이 적용되지 아니하므로 법적인 가산임금 지급대상은 아닙니다.
2025년 2월 25일 작성 됨
Q.
올해 연차개수 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 질문내용으로 기재한 연차개수가 맞습니다. 입사 후 만 3년이 되면 연차휴가 1개가 가산되어 4년차 초일에 16개의 휴가가 발생됩니다.
2025년 2월 25일 작성 됨
Q.
휴무인정일+주말 워크샵 강제 할 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.소정근로일이 아닌 휴무일 또는 휴일에 회사가 워크숍을 실시하여 직원을 참가시키면 근로시간으로 인정하여 임금을 지급해야 합니다. 이러한 소정근로일 외 근무는 근로계약상 의무있는 것이 아니므로 참가에는 근로자의 동의(합의)가 있어야 합니다.
2025년 2월 25일 작성 됨
Q.
육아기 근로시간 단축 쓰는 도중에 시간 변경할수있나요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.남녀고용평등법에는 육아기근로시간 단축 신청에 대한 절차 내용만 규정되어 있고 단축근무 도중 근로시간 변경 절차에 관한 내용은 없으므로 단축문제에 대해 회사측과 직접 협의해야 할 것으로 생각됩니다.
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