안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 부모의 육아휴직을 받을 자격 조건은?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직의 조건은 육아휴직을 신청하려는 날이 부모가 회사에 입사후 6개월이 경과하여야 하며, 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하여야 합니다.
Q. 기본적으로 회사에서 1년에 쉴수 있는 휴일이 몇번이나 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.매 주 개근시 발생하는 주휴일 최대 52일관공서의 공휴일 규정에 의한 공휴일 약 15일 (여기에 공직선거법에 의한 선거일 추가)1년간 80%이상 출근 시 발생하는 연차유급휴가 최소 15일5.1 근로자의 날기타 회사에서 약정한 휴일 및 경조사 휴가
Q. 근로기준법상 휴게시간 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실제 근로시간 4시간에 대해 30분 이상을 주어야 합니다. 4시간 근로 후 30분 휴게시간을 주면 총 4시간 30분이 되겠습니다.
Q. 연차 발생갯수 알려주세요.. 월차 연차
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.재직기간 1년 미만자에게 매월 발생하는 연차휴가는 입사후 1년이 경과하기 전에 전부 사용해야 하며, 미사용 연차휴가에 대해서는 수당으로 보상해야 합니다.재직기간 1년중 80% 이상 출근하여 발생하는 연차휴가는 1년이 경과한 다음해 초일에 15개가 발생하는데 발생일로부터 1년간 사용해야 하며, 미사용 연차에 대해서는 수당으로 보상해야 합니다. 그러므로 1년미만 재직시 매월 발생하는 연차휴가와 1년 후 발생하는 15개의 연차휴가는 사용시기가 중복되지 않습니다.참고로 미사용 연차휴가에 대한 보상은 회사가 연차휴가에 대한 사용촉진을 하지 않았을 경우에만 지급 대상입니다.
Q. 피보험단의기간이 충족되기전 해고당할시 실업급여수급대상이 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 실업급여 지급의 기본요건이므로 어떠한 이직사유에 불구하고 180일이 충족되지 않으면 실업급여가 지급되지 않습니다.