안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 주휴수당 받으려면 뭐가 필요한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이제부터 주6일로 일하자고 하는 것이 계속되는 것이라면 소정근로시간 변경으로 볼 수 있으며 주6일제 시작부터는 주휴수당이 지급되어야 할 것입니다.
Q. 고정시간외수당도 통상임금에 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제 고정 연장근로에 대한 수당은 일반적으로 통상임금에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
Q. 건강보험료 납부확인서 납부 금액과 급여명세서 납부금 차이
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고지된 금액과 실제로 공제한 금액이 다른 이유는 고지된 금액은 신고된 보수총액 기준이고 실제 공제한 금액은 요율로 공제하여 그럴 것입니다.
Q. 근로계약서 없이 근무중 주휴포함 최저시급보다 적은 시급
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 임금체불과 별개로 신고가 가능하며, 주휴수당을 지급받지 못하였다면 이 부분도 신고가 가능합니다.
Q. 직무명령 불이행, 직무태만이 반복될 경우 해고조치가 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정당한 업무지시를 반복하여 이행하지 않고 업무태만을 계속한다면 징계사유에 해당할 수 있고 그 정도가 중하다면 징계해고까지 가능할 것입니다.