안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 퇴사전 연차소진에 대한 질문입니다~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 18개가 남아 퇴직전 모두 사용한다고 하더라도 연차는 유급휴가이므로 급여는 나올 것입니다.
Q. 인사이동으로 인한 직급변경 감봉 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 인사명령이 정당한지는 회사의 업무상 필요성과 근로자가 입는 생활상불이익을 비교형량하여 결정될 것입니다.
Q. 근로계약서 없이 다녀도 되나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성 및 존재 유무와 관계 없이 실제로 근로를 제공하였다면 그 근로에 대한 대가는 지급되어야 합니다.
Q. 수습기간, 당일 퇴사, 손해배상에 대해 알고싶습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 미이행에 따른 손해배상청구는 가능합니다. 다만 회사에서 근로자가 퇴직함으로서 발생한 손해에 대해 입증하기는 어려울 것입니다.
Q. 회사에서 상실사유를 개인사정으로 처리해서 수급기간이 부족한데 연기가능한 처리방안있을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급기간 연장은 매우 예외적인 경우에 해당할 수 있습니다. 센터에 문의해보시기 바랍니다.