안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 처벌이 어떻게 되나요?
직장내괴롭힘에 경우 가해자 직원에 대하여 형사처벌은 없으며 회사내 징계가 이루어 질수있으며 행위의 정도 등에 따라 징계수준은 달라질 것입니다.
임금·급여
Q. 임금 주휴수당 어케 계산 하는건가요 ?
5인 미만이라면 야간근로에 대한 가산수당은 없습니다. 다만 주휴수당은 5인 미만이라도 발생하며 12시간씩 주6일 일한다면 한주에 8시간 주휴가 발생합니다. 일반적으로 월급제라면 기본급에 포함되니 확인해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 주 6일 12시간 주방에서 일 하고있습니다
야간근로에 대한 가산수당은 상시근로자수 5인 이상일때 적용됩니다. 5인 미만이라 하더라도 야간가산이 적용이되지 않을 뿐 야간 근로이 대한 1배는 임금에 포함되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직의 경우 실업급여 수급 대상에 해당되는지요
계약기간 만료로 인한 퇴사는 실업급여 수급사유에 해당합니다. 1년을 채우고 계약종료 돠었다면 신청이 가능할 것 입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 받을수있는 시점 관련 궁금합니다.
퇴직금은 근로를 제공한 시점부터 기산하여 근속기간이 1년 이상일 경우 발생합니다. 6월부터 근로한것이 맞다면 6월부터 기산하시면 됩니다.
근로계약
Q. 정규직과 비정규직의 차이점이 궁금해요
비정규직 정규직은 법상으로 정해진 것은 없으나 일반적으로 근로계약기간의 정함이 없는 근로자를 정규직으로 말하기는 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 알바의 경우도 유급으로 휴가가 가능한가요?
아르바이트라 하더라도 상시근로자수 5인 이상인 회사에서 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 4대보험 이틀전에 넣었는데 오늘 바로 취소를했는데 문제가생기나요?
4대보험 취득신고를 하고 바로 취득취소를 할 경우 크게 문제가 되지 않습니다. 추후에 혹시 공단에서 연락이 온다면 있는그대로 말하면 될 듯 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직금 1년 계약 안되서 끝나면 받을 수 있어요?!
법상으로는 근속기간이 1년 이상일 경우 퇴직금이 발생합니다. 이유는 정확히 모르겠으나 나중에 퇴직금 발생을 부정할 수도 있을 듯 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 잔여 급여가 이상한것 같습니다.
월중 퇴사일 경우 국민연금이 330만원 기준으로 공제되어 생각하신 급여보다 더 적게 나올수 있습니다. 담당자에게 확인해보시기 바랍니다.