안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 사무실에 내가없을때 직장상사가 내욕을한다면?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자신의 목소리가 들어가지 않은 녹음은 적법한 증거자료로 활용되지 않습니다. 자신의 목소리가 들어가 녹음이어야 합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 일급은 한시간해도 일급으로 줘야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일급으로 계약서를 작성했더라도 근무한 시간만큼만 지급하면 됩니다. 1시간 일했다면 1시간만큼만 지급하면 됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 미리 수령하면 이자 못 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금에 이자는 붙지 않습니다. 중간정산사유에 해당하여 정산한다면 그 액수만큼만 지급받으며, 퇴사 후 전액 지급받는다고 하더라도 지급 기한 내에 지급된다면 별도 이자는 없습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 성과급을 주지 않는 회사를 문제 제기 하지 않아도 되는거죠?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.성과급은 법에서 정하는 임금항목이 아닙니다. 따라서 회사에서 성과급 규정을 따로 두고 있지 않아, 성과급을 지급하지 않는다면 이를 문제삼을 수는 없습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 일요일까지 일하고 퇴사하면 주말 수당까지 다 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당을 의미하는 것이라면 주 15시간 이상 소정근로시간을 정하여 소정근로일을 개근하고 일요일까지 근무 후 월요일 퇴사 시 그 전 주휴수당은 지급받습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산을 할때 1년11개월을 하게 되면 1년치만 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년은 최소 조건입니다. 1년 이상 근무했다면 재직일수 기준으로 지급받으므로 11개월치도 지급됩니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 맥도날드 퇴사 언제 해야 퇴직금 제일 많이 나올까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 일주일간 근로관계가 유지되어야 합니다. 월요일에 퇴사한다면 그 전 주 주휴수당은 지급됩니다.급여가 얼마인지 모르겠으나, 하루 이틀차이로 크게 영향을 주진 않습니다. 특히 퇴사 시점 기준 3개월간 급여가 이전보다 높으면 그기간은 반영하지 않고 그 이전 3개월로 반영될 수 있습니다. 일시적인 임금 상승을 반영하지 않기 때문입니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 계약만료를 앞두고 있는 계약직 직원인데, 해고예약만료를 앞두고 있는 계약직 직원인데, 해고예고 통지서를 받았습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약만료는 해고가 아니므로 해고예고가 불필요합니다. 계약만료통보만 있으면 되나 이 역시 의무는 아닙니다. 다만 해고예고통보를 받았다고 하여 불이익한 것은 아닙니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사에서 근무중에 다친 경우 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 기간을 유급병가로 처리한 것인지에 따라 다릅니다. 유급처리된다면 급여 지급이 될 것이나 무단결근이나 무급병가처리된다면 급여 지급이 어렵습니다.참고 바랍니다.
구조조정
Q. 퇴직을 했습니다.그런데 퇴직사유가
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.공정이동이 합리적인 절차를 거친 것이라면 인사이동에 대한 불만으로 자진퇴사하는 경우 위와 같이 기재될 수 있습니다. 설령 그것이 불합리하다 하여도 이는 부당징계 구제신청 등으로 다퉈야할 뿐 이를 이유로 퇴사한다면 실업급여 수급자격이 인정되기 어려울 수 있습니다.참고 바랍니다.