안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 일반 회사에서는 휴게시간에 대해서 미준수에 대해서는 형사처벌이라고 하는데 자영업에 대해서는 어떻게 신고하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간은 5인 미만 사업장이라고 하더라도 준수되어야 하는 강행규정이므로 사업장 관할 노동청에 신고할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 1년 미만 근로자 연차 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회계연도 기준 사업장이라면 1월 1일 기준으로 일할계산하면 됩니다. 이 경우 취업규칙 등 규정을 확인할 필요는 있습니다. 회계연도기준이 아니라면 입사일 기준으로 1년이 지난 날 15개가 발생합니다.참고 바랍니다.
Q. 퇴직시 퇴직금은 어떤식으로 정산 받는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 3월 15일 이전 3개월의 급여총합을 그 기간의 일수로 나눈 평균임금을 토대로 계산합니다. 12. 15.~ 12. 31. 1.1.~1.31.2.1.~2.28.3.1.~3.14.까지의 급여가 기준입니다.참고 바랍니다.
Q. 장기 근속 후 12월 31일자 퇴사시 다음해 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회계연도로 계산하는 사업장이라면 퇴사일은 1월 2일이 되어야 합니다. 1월 1일까지 근무해야 그 해 연차가 발생합니다.참고 바랍니다.
Q. 12월 31일자 해고조치시 급여 지급조치의 건
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.12월 30일까지 근무 후 31일이 해고되는 날이라면 오늘자 해고예고 시 별도 해고예고수당을 지급할 필요는 없습니다. 12월에 근무를 했다면 12월 급여는 지급되어야 합니다. 근무하지 않았다면 지급할 필요 없습니다.참고 바랍니다.