안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 노동청 연차수당 미지급 신고 후 근로감독관이 연차수당 계산을 잘못했다고하는데 맞을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 근로계약서상 고정연장수당 등을 포괄임금(고정ot) 항목으로 기재하여 지급하는 경우라면 통상임금에 포함되지 않습니다 사업주 대면조사를 통해 사실관계 파악이 필요할 것입니다. 참고 바랍니다.
Q. 무급휴가시 휴가기간과 개인사정 이유
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사사정으로 휴업하는 경우 무급이 아니라 평균임금 70%이상의 휴업수당을 지급해야 하며, 60일 이상 휴업이라 하여 다시 계약서를 작성하는 경우는 없습니다. 참고 바랍니다.
Q. 특수고용직 4대보험 적용되는건 넘 어려운 일인가요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.특수형태근로종사자라도 노무제공자에 해당하므로 고용 산재보험은 가입될 수 있습니다. 전체4대보험은 가입대상이 아닙니다. 참고 바랍니다.
Q. 자진퇴사 후 한달 계약직 근무 , 실업급여 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월 60시간 이상 근무한다면 가능합니다. 다만 근로시간과 월 급여에 따라 수급앧이 달라질 수 있어 일률적으로 액수 계산을 할 수는 없습니다. 참고 바랍니다
Q. 회사 대표의 가족이 근무하다 다쳤는데 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자로 근무한 것이고 산재보험에 가입한 상태에서 4일 이상 요양이 필요한 재해사 발생했다면 가능할 것입니다. 참고 바랍니다.