안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 전년도 8월부터 급여 변동이 있었다면 올해 7월 31일자로 계약을 체결하면 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여의 인상이나 변경에 대해서는 당사자간 합의로 정한 바에 따르게 되며, 반드시 1년 주기로 이루어져야 하는 것은 아닙니다. 다만 통상적으로는 1년 주기로 정하는 경우가 많습니다.
임금·급여
Q. 노조법상 교섭대표 노조와 근기법상 근로자 대표의 관계
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 노동조합법 상 교섭대표노조가 A노조인 것과 별개로, 근로기준법 상 근로자대표는 B노조인 것으로 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 1년 근무, 퇴사일경우 퇴직금에 대해서
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 만 1년 이상인 경우에 발생합니다.질의의 경우 2025년 11월 15일까지 고용관계가 계속되면 발생하며, 11월 17일에 반드시 근무해야 하는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 내가 미래에 받게된 국민연금 금액을 미리 알 수 있는 방법은?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 수령액을 사전에 정확히 확인하기는 어렵습니다.국민연금공단 홈페이지나 앱을 통해 대략적인 예상 수령액은 확인이 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 통상임금 미지급 관련 노동청 진정에 관한 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직 중이라 하더라도 통상임금의 재산정을 다투는 진정을 고용노동부에 제기하는 것은 가능합니다.진정은 사업장을 관할하는 고용노동관서에 접수가 가능하며, 타 지역의 고용노동관서는 가능하지 않습니다.