안녕하세요 이종영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 화사전체가 특정일에 전원 여름휴가를 가는것도 연차에서 빼는것인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.여른휴가의 경우 개별 근로자들이 모두 연차휴가를 신청하거나, 근로자대표와 연차휴가 대체에 합의하는 경우에는 연차휴가의 소진이 가능합니다
근로계약
Q. 실업급여 신청 조건이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상병에 의한 자발적 퇴사로 실업급여를 수급하려면 13주 이상의 요양이 필요하다는 의료기관의 소견서와 휴직 등을 부여할 수 없다는 사업주의 확인서를 필요로 합니다실업급여 신청 시 고용센터에 신청서와 함께 상기 서류를 제출해야 합니다
근로계약
Q. 전 회사에서 퇴사 처리를 해주지 않아서, 이직하려는 회사에 입사를 못 하게 생겼어요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.신고가 지연되는 경우에는 근로복지공단에 직접 신고하는 것도 가능합니다2.이전 사업장의 상실신고가 늦어지는 것만으로는 채용 취소 사유로 보기 어렵습니다
근로계약
Q. 사회복지사입니다. 근로계약에 위반되는 행위인가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법 위반 사실에 대하여 관할 기관에 보고하거나 신고하는 행위에 대해서는 근로계약 상 비밀누설금지 위반으로 보기 어려울 것으로 판단됩니다
구조조정
Q. 홈플러스 법원 매각 승인, 직원 퇴사 없이 해결된건가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재로서는 홈플러스는 고용안정을 위하여 노력한다는 입장이나, 이와 별개로 폐점이 계속해서 추진 중에 있어 실질적인 고용안정은 어려울 수 있을 것으로 보입니다