안녕하세요 이종영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 기업에서 인센티브제란 무엇인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 의미에서의 인센티브는 개인이나 집단적 성과에 기하여 지급하는 금품을 의미합니다경우에 따라서는 근로자에게 이득이 될 수 있으나, 발생 조건이 과도하게 협소한 경우에는 별다른 이득이 되지 않을 수 있습니다
임금·급여
Q. 내년도 중위소득 기준 상향 조정 이라던데...
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.내년에 받을 수 있는 복지 혜택의 대상에 해당하는지 여부는 각 지원제도를 관할하는 기관이나 공단을 통해 확인이 가능합니다
임금·급여
Q. 주 4일 근무 공휴일 포함 시급 계산 질문
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.상시근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간을 초과한 근무에 대해서는 연장근로수당이 지급되어야 합니다2.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 근무 시 휴일근로수당이 지급되어야 합니다3.근로계약으로 특약이 있더라도 지급되어야 합니다
휴일·휴가
Q. 궁금한게 있어요 사직후 재 입사시, 휴가 관련해서 궁금
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직으로 고용관계가 실질적으로 단절된 후에 재입사하게 되면 근속기간은 재입사 시점부터 새로 기산합니다다만 사직이 형식적인 것에 불과하다면 근속기간이 계속되는 것으로 볼 수 있습니다
임금·급여
Q. 최저임금 17년만에 노사합의 방식 결정된 배경이 궁금해요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.표결없이 합의로 최저임금을 결정하는 것은 매우 드문 경우로서, 인상률이 낮다는 취지의 비판이 있어 향후에도 합의 방식이 계속되기는 어려울 수 있습니다