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임금·급여
Q. 단기 알바생 주휴수당에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하였을 때 지급의무가 발생합니다.질의의 경우 사전에 약정한 1주간 소정근로일을 모두 개근하였다면 지급하는 것이 맞으나,소정근로일 중도에 입사한 것이라면 첫 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.(예컨대 1주차의 경우 미리 약정한 소정근로일은 월화수목금이나, 목요일에 첫 출근을 한 경우 주휴수당 미발생)답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 최저시급은 기본연봉만 말하는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.기본급을 비롯한 각종 수당 중 최저임금에 산입되는 임금은 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 수당을 말합니다.따라서 매월 지급되는 각종 수당을 포함한 기본급이 최저임금 이상이라면 별도로 최저임금 위반이라 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 종업원수에 대표도 포함되는 건가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사의 근로자 수 산정에 대표자는 포함되지 않습니다.근로자에는 도급, 위탁, 용역, 파견 근로자를 제외한 나머지 형태의 근로자는 고용형태(정규직, 계약직, 일용직 등)를 불문하고 포함됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 년차계산 매주 10시간씩 2일근무 하는 직원은 어떻게 되나요?ㅐ
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1주에 15시간 이상 근무한다면 연차휴가가 발생하므로 해당 직원도 발생합니다.이 경우 연차휴가는 사업장 내 통상 근로자의 소정근로시간에 비례하여 계산하므로1년 근속시 15일*20시간/40시간=약 7.5일의 연차휴가가 발생합니다.(통상근로자 소정근로시간 주 40시간으로 가정)아울러 연차휴가는 이월 사용에 관한 별도의 합의가 없는 한 발생일로부터 1년간 사용가능하며그 이후에는 수당으로 전환됩니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 4대보험 필수가입조건이 되는지 궁금해요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.4대보험은 1개월 이상 근무하고 월에 60시간 이상 근무할 시 가입대상입니다.현재의 근로조건이라면 월에 60시간이 되지 않아 고용, 산재보험만 가입대상일 것으로 사료되며이 경우 반드시 가입의무가 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
근로계약
Q. 주근로시간 15시간미만 4대보험 가입여부
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주15시간 미만 근로자의 경우 고용, 산재보험만 가입대상이며손해 여부와 관계 없이 무조건 가입하여야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
기타 노무상담
Q. 퇴사 시에 남은 연차는 꼭 휴가로 써야하는 조건이 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.그렇지 않습니다. 연차휴가는 근로자의 자유로운 사용을 전제로 하므로 퇴사 시에 사용하지 않고 수당으로 정산받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 해고예고수당,실업급여 신청하려고 합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해고예고수당은 해고일 30일 이전에 통보를 하지 않았을 시 권리가 발생하는 것이므로노동청에 진정을 바로 넣으시면 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 산업재해에 대한 제척기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.산업재해는 제척기간이 재해발생일로부터 3년입니다. 그안에 신청하셔야 보상받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
휴일·휴가
Q. 10인이하 사업장 병가 받을 수 있나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.병가에 관한 규정은 근로기준법에 규정된 바 없으므로 회사의 내규에 의하며,병가 일수, 유/무급 여부도 회사가 재량으로 정할 수 있습니다.따라서 회사에 문의하는 것이 정확합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림