Q. 5인미만 사업장 근로기준법 이게 맞나요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.5인 미만 사업장의 적용/적용제외 주요 규정은 아래와 같습니다.적용 규정- 임금: 주휴수당, 퇴직금, 해고예고수당, 최저임금- 해고: 해고절대금지기간(산재, 출산휴가기간), 해고예고- 기타: 4대보험, 직장 내 성희롱 등적용 제외 규정- 임금: 연차수당(휴가), 시간외근로(가산)수당, 휴업수당- 해고: 정당한 이유 없는 해고의 금지, 해고서면통지, 경영상해고- 기타: 직장 내 괴롭힘 등답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림