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Q. 회사에서 복리후생 차원에서 푸딩앱이라는걸로 직원들 점심을 사주고 있는데요! 이거 별도로 비과세식대 20만원 급여로 지급하고 있는데 불법인가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.식대를 비과세수당으로 처리하기 위해서는 직원들에게 식사를 별도로 제공하지 않아야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 실업급여는 퇴사후 언제까지 신청해야지 유효한 것인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 마지막 근무일 이후 1년 이내에 신청하여야 수급 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 근로계약서에 연장근로수당에 대한 내용이 적혀져 있지 않습니다. 연장근로를 해야될거 같아서 변경하려고 하는데 가능한가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 노사가 근로계약서 재작성에 관해 합의한다면 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 최근 쿠*에서 퇴직금 문제가 있다고 하던데 퇴직금은 어떤 경우에 발생하게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 계속근로기간이 1년 이상이고, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 지급받을 수 있습니다.이는 계약직 근로자도 마찬가지입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 퇴직금은 법정퇴직금외 특별퇴직금도 있던데요. 특별퇴직금이 무엇인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.특별퇴직금은 법으로 정해진 퇴직금은 아닙니다.다만, 은행 등 금융권에서 희망퇴직자들을 대상으로 위로금 혹은 재취업지원 등의 명목으로 특별퇴직금을 법정퇴직금 외에 추가로 지급하는 경우가 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림