정확하고, 신속하게, 실질적인 해답을 제시해드립니다.
Q. 사무직으로 일을 하고 있는데, 별도 부업으로 다른 곳에 사업소득으로 단기성으로 일을 하게 되는 것도 가능한가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직업자유의 원칙상 겸직이 제한되는 것은 아니나,회사에 따라 취업규칙에 겸직을 제한하고 승인 없는 겸직 시 징계규정을 두고 있는 경우도 있습니다.따라서 취업규칙을 사전에 확인하고 진행하는 것을 권장드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 연봉을 받고 있는데 근로계약서에 주휴수당이 안적혀져 있는데 어떻게 된건가요???
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연봉제 계약의 경우 기본급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 권고사직이후 실업급여 신청전 알바를해도 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 신청 이전 1개월 내에 10일 미만으로 단기간 근무하는 경우에는 실업급여 신청에 지장을 미치지는 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 근로계약서 그냥 다운받아서 쓰면 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.아래 고용노동부 홈페이지에 접속하여 고용노동부에서 배포하는 표준 근로계약서를 활용하시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20190700008감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 회사에서 연차사용을 촉구하면 보상을 해줄 의무가 없어지나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따라 회사가 근로자의 연차사용을 정해진 시기에 1, 2차에 걸쳐 서면으로 유효하게 촉진하였음에도 불구하고 근로자가 사용하지 않은 경우에는 이를 수당으로 정산해줄 의무가 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림