안녕하세요
정동현 전문가입니다.
Q. 퇴사일 통보관련질문입니다. 실업급여도 관련된 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 재취업일로부터 계속근로일수가 1년이 경과한 후 신청하여 구직급여일액x재취업한날을기준으로 남아있는 소정급여일수의 1/2 금액을 받을 수 있습니다. 따라서 16일까지 일하고 퇴사해도 조기재취업수당을받을 수 있습니다. 참고로 재계약이 안되서 계약만료로 퇴사하는 경우이므로 조기재취업수당을 받는거와무관하게 다시 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 퇴사 후 3개월 공백기간을 무급휴직으로 바꿀수있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 승인을 해준다고 하여 수습기간 무효 및 무급휴직을 사용한 꼬리표로 인하여 불이익이 발생하지는않습니다. 회사와 이야기를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 고정ot에서 야간근로 수당 계산방법
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.19-23시 4시간의 연장근로가 고정ot에 포함된다면 22시부터 23시까지의 야간근로 1시간에 대해서는 50%로 정산이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
Q. 5월1일 근로자의날 근무에 대한 수당 질문좀요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 날도 다른 공휴일(추석연휴 등)과 마찬가지로 일을 한다면 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 발생을 합니다. 쉽게 동일하다고 보시면됩니다. 감사합니다.
Q. 주거를 지원한다고 해도 먼거리 근무지 발령은 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 타지역 인사발령을 하더라도 회사에서 주거지원을 해준다면 자발적 퇴사시 실업급여 수급이어렵게 됩니다. 다만 주거를 지원해도 이주할 수 없는 사정(가족부양, 병간호, 자녀 케어 등)이 인정된다면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.