안녕하세요
정동현 전문가입니다.
Q. 공무원이 무단퇴사해도 법적 재재방법이 아예없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경우에 따라 중징계가 되면 일정기간 공직 등에 재취임이 어렵기 때문에 불이익이 없다고 단정하기는 어렵습니다. 감사합니다.
Q. 프리랜서 계약으로 3년 일하다가 최근 근로자 계약으로 전환 하였습니다. 프리랜서로 일한 기간도 퇴직금 가산이 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식은 중요하지 않고 실질이 중요합니다. 형식이 프리랜서라도 실제 회사의 지휘감독에 따라 일하고출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나 기본급을 받는 사정 등이 있어 근로자성이 인정되는 경우라면프리랜서 형태로 근무한 기간도 합산하여 퇴직금이 산정되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 직장내 괴롭힘 어떻게 해결해야 힐까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 괴롭힘으로 인하여 근무하기 어렵다면 한달 전 퇴사통보에 대해 너무 고민하지 마시고 회사에 이야기후 그냥 퇴사하시길 바랍니다. 이렇게 하는 경우 회사와의 감정상 문제는 있겠지만 법적으로질문자님에게 불이익이 발생하거나 하지는 않습니다. 감사합니다.
Q. 휴일근로수당 미지급건 이게 타당한가?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 휴일대체는 회사에서 근로자대표와의 서면합의를 한다면 기존 휴일을 다른 날로 대체할 수 있습니다.(공휴일 대체가 아니라면 회사규정에 따라 근로자에게 고지하고 대체할 수 있습니다.) 이 경우 적법한 휴일대체가 있다면 근로자의 요구가 있다고 하여 꼭 휴일수당을 지급할 의무는 없습니다.다만 휴일대체와 무관하게 하루 11시간 일을 하게 된다면 8시간을 초과하는 3시간에 대해서는연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.감사합니다.
Q. 중간에 급여가 줄어든 직원, 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서로 합의가 된 경우라면 주5일로 산정하여 계산한 임금을 지급하면 됩니다. 그리고 월급여가 줄어드는만큼 4대보험도 보수월액 변경신고를 하시길 바랍니다. 감사합닌다.