안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 중도입사자 고용보험, 근로소득세 계산
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대 비과세 제외 근로소득세와 고용보험료는 1,112,903원을 기준으로 산정이 됩니다. 이 경우고용보험 (0.9%) 10,010원, 근로소득세 (간이세액) 1,740원, 지방소득세(10%) 170원이 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연장근무 시간에 대해 수당이 아닌 휴가로 지급하고자 할 때 서면합의가 반드시 필요한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장근로에 대해 수당을 지급하는 대신 보상휴가를 부여하기 위해서는 회사와 근로자대표와의 서면합의가필요합니다. 서면합의가 없다면 보상휴가 부여의 요건을 충족하지 못하기 때문에 연장수당 미지급에 따른임금체불 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 육아휴직중 월소득150만원 이상 발생
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.나중에라도 문제가 될 수 있습니다. 쉽게 생각해서 육아휴직 중 특정 사업장에 취업하여 육아휴직기간에 임금을지급하지 않고 육아휴직 종료후 한꺼번에 지급하는 것으로 계약하는것과 동일하다고 보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 편의점 주 45시간 근무인데 4대보험 가입 시켜 주나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월 60시간 이상이라면 별도 공고에 없더라도 법에 따라 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 그리고한주 15시간 이상 근무이므로 주휴수당도 지급되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바하다 직원전환후 근무하다 퇴직시 퇴직금 산정기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직이든 알바든 근로관계의 단절없이 연속근무를 한다면 최초 입사일부터 퇴직금이 계산되어야 합니다.질문자님의 경우 공백이 없다면 알바 최초 입사일부터 퇴사시까지의 퇴직금이 계산되어야 합니다.감사합니다.