안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 본인의 고과평가 내용을 확인할 수 있나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 본인의 평가결과는 본인에게 공개되겠습니다.
근로계약
Q. 회사에 9/30에 퇴사한다고 말했는데 그 전에 나가라고 할 때
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원하는 퇴직일 이전에 나가라고 하는 경우 권고사직으로 볼 수 있으며,거절하면됩니다.만약 받아들인다면, 권고사직 처리를 받아야 하겠습니다.
산업재해
Q. 산재승인후 관련해서 질문좀드릴게요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다. 귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계좌로 입금되겠습니다.회사가 알수 없겠습니다.일하는 날에는 지급되지 않습니다.
임금체불
Q. 임금체불로인한 퇴사를 하게되면 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 내 2개월 이상 체불이 발생한 경우, 자발퇴직을 하더라도 실업급여를 수급할 수 있고,퇴직 후 관할 노동청에 체불진정을 제기하셔야 하겠습니다.
해고·징계
Q. 버스기사인데 징계위원회 정직 10일을 처분받았는데 감봉 10개월로 대체가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,감봉은1회의 금액이 평균임금 1일분의 2분의1을, 총액이 1임금지급기 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못합니다.월 300 근로자라면1회는 5만원총액은 30만원이 한도인 것 입니다..
근로계약
Q. 근로계약서(갱신) 작성시 근로계약기간 작성
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직무 변경 및 팀 변경으로 근로계약서를 갱신할 필요는 없겠습니다.그럼에도 재작성한다면, 기간 또한 발령이후나 최초 입사일로 하셔도 문제 없습니다.
근로계약
Q. 실질은 근로자인데 프리랜서 계약을 체결한 경우, 근로계약을 체결하지 않은 것 만으로도 시정대상이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 인원이 근로자인지, 프리랜서인지는 판단을 받아보아야 아는 사실이므로,사전에 시정대상이 될 수는 없겠습니다.
임금·급여
Q. 임금 인상분 미지급시 실업급여 대상 인지 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발 퇴직하더라도 실업급여 사유로 인정되는 것은체불액이 임금의 30%이상일때 입니다.
임금체불
Q. 임금체불이 2달 발생 후 퇴사하였습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 후 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 합니다.그러나 이미 체불이 발생하고 있었기 때문에, 14일 이내에 청산 되지 않는 것도 체불금품이 늘어나는 것 뿐이겠습니다.
임금·급여
Q. 수습기간 상여금 (연봉에 포함된 상여금) 지급 못받을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 지급되는 것이 우선이겠습니다.다만, 어떠한 규정도 없이 지급하지 않는 것은 타당하지 않겠습니다.