안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주 근로시간을 계산할 때 한 주의 기준이 뭔가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법으로 정해진 바 없습니다 회서의 규정에 따를 수 있습니다
기타 노무상담
Q. 간병인을 하다가 그만두려고 하는데.후임자 찾기전엔 못나간다고 하는데 만약 그만 두면 일한 돈 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자를 강제로 근무 시킬수는 없고기 제공한 근로의 대가는 받을 수 있습니다관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시면 됩니다
근로계약
Q. 자진퇴사인데, 실업급여 대상이 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1주 52시간 이상 업무를 시킨 것이 아니라면자발퇴직으로 보아 실업급여는 없으리라 판단됩니다
근로계약
Q. 알바생인데 사장 폭언에 어떻게 대응해야하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장이므로 부당해고로 다투긴 어렵습니다.다만 해고 예고를 하지 않고 해고 한다면 수당은 발생합니다.그러나 해고가 존재해 보이진 않습니다
임금·급여
Q. 질병으로 인한 퇴사시에 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실만으로 볼 땐 자진퇴사로 보이고 그렇다면 어렵습니다.
근로계약
Q. 연봉 협상시 싸인을 안하게되는 경우에 어떻게되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 별도로 협의되지 않는 한 기존 계약서 기준으로 급여 지급되겠습니다
임금·급여
Q. 교통사고나서 실업급여를 신청할려하는데 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사고도 아닌 개인적인 사유로 인한 교통사고의 경우 실업급여를 받을 수 있기 어려우리라 판단됩니다.
임금체불
Q. 회사가 월급을 안주고 퇴직금도 못줄 정도인데 권고사직을 안시켜줄 때 어떻게 하는 게 좋을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 넣을 수 있습니다
임금·급여
Q. 1년 1개월된 직원 퇴직금 어떻게 주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일로부터 14일 이내에 지급하여야 하고한달치 월급이 아니라최종 3개월 간 임금총액을 기준으로 근속연수에 비례하여 지급해야 합니다
근로계약
Q. 일이 너무 과중하여 퇴사하겠다고 얘기했더니 대표가 내일부터 당장 나오지말라합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 다투어 보실 수 있겠습니다