안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴사 기준 자녀 학비 지원에 대해서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 전 영수증 제출하고 처리 된다면 가능하겠으나, 퇴직 후라면 불가하리라 판단됩니다.
산업재해
Q. 산재 처리 후 복직해서 병원 통원 다닐 시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 휴가제도를 살펴보아야 하겠습니다.무급으로 규정된 여타 규정이 있을 수 있겠습니다.
산업재해
Q. 재요양 승인이 되었는데 연차 기간과 재요양 승인 기간이 겹칩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,승인 기간에 해당하는 동안 연차를 사용했다면,해당연차는 회복됩니다
휴일·휴가
Q. 병가(60일) 모두 소진 시 결근해야 된다고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.병가 소진 및 연차 소진으로 인해 더이상 휴가를 낼 수 없다면 출근하여야 겠으나,여타 다른 사정이 있는지 알 수 없기 때문입니다.
직장내괴롭힘
Q. 부하직원의 퇴근 후 업무연락 직장내괴롭힘으로 신고하고 싶어요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장내 괴롭힘에 해당하려면 지위 또는 관계상 우위가 필요한데, 인정되기 어려우리라 생각됩니다.
임금·급여
Q. 신입 연봉 제시 후 다시 재협상 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉협상을 통해 결정된 근로조건을 곧바로 다시 협상하기는 쉽지 않아 보입니다..
해고·징계
Q. 직장내 강압적 퇴직요구에 대해서 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이 지속되는 경우에는, 견디기 어려울 수 있으리라 판단됩니다..다만 어떠한 상황이 불합리한지 알 수 없으므로 답변이 어렵습니다..
휴일·휴가
Q. 연차 계산 해주세요 (1년 4개월 계약직)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 맞습니다.잔여 연차 사용하고 퇴직일을 설정할 수 있습니다.
근로계약
Q. 1년 계약직 연장하면 연장한 1년동안은 퇴사 못하나요~?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원하는 경우 협의하에 퇴사가능합니다.
휴일·휴가
Q. 취업규칙 경조사 중 회갑 문의하고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 불이익 변경절차를 거친다면 가능하고,법에서 정하는 바가 아니므로 회사규정에 따라야합니다.