안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주차수당을 받을 수 있을 까요? 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업 운영상 불가피한 사유가 있는 경우에 가능할 수 있습니다.
근로계약
Q. 점심시간 자꾸 침범하고 임의로 바꾸는 회사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 근로계약서에 사전에 지정했다면 따르는 것이 타당합니다
휴일·휴가
Q. 육아휴직자의 복직일 변경 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 복직을 하는 것은 타당하지 않겠습니다.
근로계약
Q. 근로계약 관련해서 질문드립니다 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고 사유의 정당성을 따져 보아야 하겠습니다.
근로계약
Q. 부당해고에 해당되는 지 궁금해서 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 미만 근로자의 경우 부당해고로 다툴 수 없습니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 하루 사용할때 다음달 연차발생 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자로 판단됩니다.1달을 개근하면 발생하는 것이므로 연차 사용은 관계 없습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 근로장소를 어떻게 쓰면 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1번으로 작성하셔도 무방할 것으로 판단됩니다.
산업재해
Q. 산재지정병원이 아닌 곳에서 진단받았는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 지정 병원이 아니더라도 관계 없습니다. 진단한 의사의 판단으로, 심근경색이 산재와 관련없다고 생각했을 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 계약직 근로자 근로계약서 작성 시 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장이라면 연차휴가가 발생되겠습니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 일자를 조율 할 때 사업장과 의견이 안 맞을 경우 어떡해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이라면 거절 할 수 있고,해고라면 부당해고로 다투어야 하겠습니다.