안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 15시간 이상 근무하면 무조건 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우 주휴수당은 발생하지 않고,대타로 일시적으로 15시간 이상이 되었더라하더라도 마찬가지입니다.
해고·징계
Q. 직장내에서 징계를 받으면 타회사이직시 기록이 남나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 받은 징계기록이 타회사로 넘어가지는 않겠습니다.
구조조정
Q. 회사가 구조조정을 단행하는경우 어디까지 짤리나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 해고가 정당한지와 별개로해고 범위는 회사가 결정하겠습니다.
임금·급여
Q. 응급실 때문에 일을 못 갔는데 알바 잘리고 급여도 안 주는 이게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로에 대가는 받을 수 있겠습니다.
근로계약
Q. 근로자 퇴사일 해고일 관련해서 질의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 퇴직 의사를 밝혔는데 부당해고로 다툴수는 없겠습니다.
산업재해
Q. 산재재신청은 기간에 관계가 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소견서를 바탕으로 재요양을 신청해 보실 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 주말근무자와 평일근무자의 근무교환
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적법한 휴일대체를 진행한 것이라면 급여변동은 없겠습니다.
임금·급여
Q. 처리완료 된 이직확인서 정정 요청 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질과 달리 처리된 경우 정정하여야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 주휴일에 선근무하는 경우 휴일수당 지급 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적법한 휴일대체를 한 것이라면 수당이 발생하진 않습니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 안주는게 맞나요? 주는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 프리랜서라면 발생하지 않겠으나실질이 근로자라면 퇴직금 발생합니다.